JongHeonYu
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시간(時間)의 세가지 얼굴 누구에게나 주어지는 시간의 물리적인 양은 같고 공평합니다. 하지만 같은 시간이지만 내 마음의 상태에 따라 내가 느끼는 심리적 시간은 다를 수 있답니다. 그러나 가장 중요한 것은 행동의 시간입니다.
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마음의 문

마음의 문 상처와 두려움으로 세상밖으로 나가지 못하고 있습니다. 하지만 세상밖으로 나갈 수 있도록 문을 열어주길 기다립니다. 그러나 세상밖으로 향하는 열쇠는
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열매와 씨앗사이

열매와 씨앗사이 삶은 열매를 바로 주지 않습니다. 오직 씨앗만을 줄 뿐입니다. 주어진 작은 씨앗은 비바람과 가뭄을 견뎌내고 사계절 인고의 양분을 먹고
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[오쇼 라즈니쉬]인도 성인이 말하는 "일"을 바라보는 태도

위대한 사람과 하찮은 사람은 없다. 다만 위대한 일과 하찮은 일이 있을 뿐이다. 위대한 사람은 하찮은 일까지도 위대한 일로 만든다. 그가 하는 모든 하찮은 행동, 모든 하찮은 몸짓에서 그의 위대함이 흘러나온다. ~ 오쇼 라즈니쉬 ~
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[Who am I] 나를 찾는 방법, 그 두번째 이야기

Who am i? 첫 편에서 나를 안다는 것 그리고 다른 사람을 안다는 것은 그 사람 즉 내가 어떠한 사람을 살아왔는가를 이해하면 알 수 있다고 했다. 그러면 구체적으로 그 사람이 어떠한 삶을 살아왔는 가를 보려면 무엇을 보아야 하는 것일까? 결국 그 사람의 과거를 들여다보는 것이다.
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[프레임] 가치관의 변화를 이끌어내는 프레임,Overview Effect(조망효과)

세상 속 지금의 삶속에서 살다보면 내가 누구인지, 그리고 내가 지금 무엇을 하고 있는지도 모른채 살아갑니다. 세계 최초의 우주인 유리 가가린은 "지구는 푸른 빛이었다"라며
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[프레임] 여러분은 어떤 프레임을 가지고 일을 하고 계시나요?

예일대 심리학과 이에미 프제스니에프스키의 연구에서어떤 직장을 가지던 사람들은 다음의 세 가지의 프레임을 가지고 일에 임한다고 합니다. 첫번째는, Job으로 보는 프레임입니다. 자신이 하는 일이 의미없는 먹고 살기 위한 생계의 수단으로만 여기는 사람이며, 그들은 언제나 의무적으로 일하고, 더 많이 쉬기 위해서 애를 쓴다.
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[면접심리학] 면접관의 체온에 따른 면접평가가 다르다

[면접심리학] 체온에 따른 면접평가"체화된 인지현상" 두번째 면접심리학입니다. 김경일교수님 "어쩌다어른 75회"에서 방영되었던 내용을 소개합니다. 사람은 따뜻한 커피를 마셨을 때
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동기부여전문가ᆞ커리어디자이너 blog.naver.com/findwhomi blog.naver.com/hero0110
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