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smsm
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진정한 리더가 되는 (정말공감가고 잘정리된) 10가지 방법★
10.성공을 나눈다 9.경험에서 배운다 8.계속 성장하고, 발전 정도를 측정한다 7.일관성을 유지한다 6.투명해진다 5.더 좋은 청자가 된다 4.확실한 전략을 수립한다 그리고 이행한다 3.비전을 바탕으로 리드한다 2.진실하게 이끈다 1.스스로를 안다 ㅡㅡㅡㅡdeepㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 가까이서 리더를 보고 느끼면서 정말 공감이 많이 된다. 요즘 리더십이 뭔지 점차 그 실체를 잘 느끼게 되는 것 같다. 정의도 나름 내릴 수 있게 된 것 같고. 뭐 아직 완벽하진 않지만 ㅋ 정말 잘 정리된 글이다! 1.성공을 거둔 진정한 리더들의 경영 스타일이 각자의 인생사나 교육에 따른 결과인 경우가 많다는 사실을 발견했다. "진정한 리더가 되기 위한 여정은 스스로의 인생사를 이해하는 것부터 시작된다. 당신의 인생사는 당신의 경험에 대한 정황을 제공한다. 그리고 이를 통해, 당신과 당신의 동기가 세상에 영향을 미친다" "다른 리더를 흉내내지 말고, 스스로를 가장 잘 반영한 독창적인 리더가 되어야 한다. 다른 사람이 되려고 해서는 안 된다" : the one and only Leadership 2.당신이 정직하고, 공평하고, 다른 사람들을 중시하며 일을 추진해 나간다는 사실을 알도록 해야 한다 : 인간적으로진실된.정직한.투명한 3,"리더가 비전을 갖고 있고, 명확한 가치를 바탕으로 일관되게 비전을 실행해 나가고 있다는 신뢰가 클 수록, 이런 노력에 더 적극적으로 동참하게 된다" : 명확한비전과 가치 - then, the team naturally follows 4.스스로 전략을 수립해나갈 필요가 있다 : 뚜렷한비전을바탕으로 스스로 ! 5.진정한 리더는 좋든 나쁘든 의견을 듣고, 이를 수용할 수 있어야 한다. : 좋든, 나쁘든, 듣고, 수용 6.진정한 리더가 되기 위해서는 함께 일을 하고 있는 모든 사람들이 당신의 비전, 가치, 목표, 계획을 이해하도록 만들 필요가 있다. 그러나 이것이 당신이 잘하는 일과 못하는 일 모두를 주도해 처리하라는 의미는 아니다. : 다시한번 투명한! 이번엔 사업적인 면, 이끌어가는방향, 비전에 대해서 7.실수를 하면, 이를 즉시 인정하고, 실수를 통해 무엇을 배웠는지 밝혀야 한다 : 실수는 괜찮다. 단, 무엇을배웠는지 반드시 정리할것 8.리더들이 가치를 바탕으로 일관되게 일을 추진하면, 팀원들은 결정을 내릴 때 추구해야 하는 '기대'를 더 잘 이해할 수 있다. 그리고 기대를 더 잘 알 수록 더 자신 있게 결정을 내릴 수 있다. 이는 '병목'을 없애준다: 깊이동감. 팀원들이 자신감있게 결정을 내리도록 돕는 것은 사업적으로 정말 큰 힘이다! 9.당신이 특히 나르시스트라면(불행히 많은 리더들이 여기에 해당), 동료들이 평가를 하거나, 다른 누군가가 당신을 대신해 당신의 성과를 평가, 입증할 필요가 있다. : 나르시스트라면(불행히 많은 리더들이 여기에 해당)ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아...슬프도다..나도한나르시시즘하는데..다행히지금많이겸소니스트가되어가고있는중ㅋ 인듯! 10.편집팀은 3,000 페이지에 달하는 책을 분석했다. 그리고 이들 ****전문가들이 성공한 리더들의 성공을 이끈 스타일, 능력, 기질, 성격을 발견해 제시하지 못했다는 사실에 놀랐다. 오히려 리더십은 이들의 인생사에 뿌리를 두고 있었다. 이들 리더들은 의식적으로, 그리고 무의식적으로 실제 경험을 통해 스스로를 계속 테스트하고, 이런 경험을 바탕으로 스스로를 이해한다. 그리고 이렇게 함으로써 리더십의 목적을 발견하고, 보다 효과적으로 진정한 리더가 되는 방법을 배운다. : 와우, 경험의 중요성! 나중에 팀모임 이끌고 많은 경험을 하자는 생각의 뒷받침 증거자료로 굳굳~ㅋ 11.빌 조지Bill George 당신의 진정한 리더십 발견 Discovering your Authentic Leadership 12.성과에 대해 동료 및 팀원들을 칭찬할 방법을 찾아야 한다. : 잘한사람-보상,칭찬,알리기,더큰가치창출가능설명하기, 어려워하지만still기여중인사람-자극할방법찾기 13.서로 피상적으로 주고받는 경우가 많은 세상에서, 우리는 자연스레 진정한 사람들에게 매력을 느낀다.