내게 필요한 좋은 글
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elfam01
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토머스 제퍼슨의 자기관리 10계명
토머스 제퍼슨은 제3대 미국 대통령을 지낸 인물로 33세가 되던 해에 미국 독립선언서의 기초를 잡았던 인물이기도 하다. 1. 오늘 할 수 있는 일을 내일로 미루지 않는다. 제퍼슨은 매일 동트기 전에 자리에서 일어나 그날 할 일에 대한 목록을 작성했다. 2. 당신 스스로 해결할 수 있는 일로 다른 사람을 괴롭히지 않는다. 제퍼슨은 정치적 독립뿐 아니라 개인의 독립 역시 중요하게 생각했다. 그는 개인의 독립은 자신의 문제를 스스로 해결하는 능력에서 비롯된다고 생각했다. 3. 번 만큼만 쓴다. 제퍼슨은 이것을 어렵게 배웠다. 즉 이 충고를 수차례 무시하여 그에 따른 혹독한 대가를 치르면서, 벌기 전에 돈을 써서는 안 된다는 사실을 깨달았다. 4. 값이 싸다는 이유로 원하지도 않는 물건을 구입하지 않는다. 당신에게 의미가 있는 물건만을 구입한다. 제퍼슨은 물질을 단순한 물질이 아니라 경험을 얻는 수단으로 생각했다. 5. 자만은 허기, 갈증, 추위보다도 많은 대가를 요구한다. 오랫동안 권력의 중심에 있으면서 제퍼슨은 자만이 초래한 참담한 결과를 수없이 목격했다. 6. 소식(小食)을 후회하는 이는 없다. 제퍼슨이 유달리 건강한 생활을 할 수 있었던 것은 건강에 유익한 음식 섭취와 소식 습관 때문이었다. 7. 낙관적인 태도를 갖는다. 선천적으로 낙관적이었던 제퍼슨은 항상 가장 좋아 보이는 것을 선택할 수 있었다. 8. 기우(杞憂)는 마음을 병들게 한다. 제퍼슨은 걱정은 무의미한 일임을 일깨워주고 있다. 그는 낙관적인 사고방식으로 미래에 대한 모든 근심 걱정에서 벗어날 수 있었다. 9. 무리 없이 일을 처리한다. 제퍼슨은 저항을 최소화하면서 일처리를 하는 온유한 사람이었다. 10. 화가 치밀 때는 열까지 센 다음 말한다. 폭발할 것 같을 때는 백까지 세고 말한다. 계몽주의자로서 제퍼슨은 이성의 소리에 귀를 기울였고 말은 이롭기보다 해롭다는 것을 이해했다. ----< 놓치면 후회하는 베스트꿀팁 전격공개! >---- ▶꿀팁모음 어플 "오늘의꿀팁" 무료다운받기 https://goo.gl/lKEMcp ----< 공유수 높은 인기글 베스트5 >---- ▶피하면 정말 행복해지는 15가지 습관 https://goo.gl/4ELIX8 ▶미생 베스트 명언 16가지 →https://goo.gl/sAV75Z ▶남자에 대한 20가지 진실 →https://goo.gl/Tp9HZh ▶위대한 변화를 이끄는 사소한 차이 33가지 →https://goo.gl/ocZgKf ▶자신을 자극하는 12가지 방법 →https://goo.gl/t7s7pv
리더십의 필수요건 8가지
1. 리더는 끊임없이 조직을 업그레이드시켜야 한다. 적재적소에 인력을 배치하고 성장할 수 있도록 코치하며 격려와 배려를 하여야 한다. 2. 리더는 비전을 제시하고 직원들이 비전 속에서 살아가게 해야 한다. 직원들의 머리속에 리더가 제시한 비전이 항상 생생하게 살아 있어야 함은 기본이고 비전을 실천하는 직원에게는 보상이 따르는 시스템을 갖추어야 한다. 3. 리더는 긍정적 에너지와 낙관주의를 발산해야 한다. 조직이 긍정과 희망의 에너지가 넘치도록 끊임없이 메세지를 주고 분위기를 조성하며 스킨십을 하여야 한다. 4. 리더는 공평하고 투명하며 신뢰가 있어야 한다. 공평성과 투명성은 리더에 대한 신뢰의 기본이고, 신뢰가 있어야 조직원이 따른다. 5. 때로는 인기없는 결단을 내릴 수도 있어야 한다. 조직의 발전을 위해서 필요할 때는 어려운 결정도 마다하지 않아야 한다. 리더가 좋은 소리만 들을 수는 없는 노릇이다. 6. 리더는 호기심을 바탕으로 직원들에게 끊임 없이 질문함으로써 길을 찾아가게 한다. 현명한 리더는 직원들을 그냥 끌고 가는 것이 아니라 직원들이 스스로 길을 찾아가게 만든다. 비전을 숙지하고 리스크를 관리하는 데는 질문기법이 유익하다. 7. 리더는 직원들에게 도전정신을 불러 일으켜야 한다. 리더는 스스로 실수를 인정하고 거기서 무엇을 배웠는지를 말함으로써 직원들이 위험을 감수하고 도전하며 실패에서 배우도록 한다. 8. 리더는 상을 주는 사람이다. 직원들에게 보상이나 시상은 조직이 나를 인정했다는 자부심과 긍정적 에너지를 심어 준다. 출처 : 잭웰치, 위대한 승리 출처: #오늘의꿀팁
상대방에게 환영받는 6가지 대화법
대부분 느낌이 좋지 않은 사람과는 다시 만나고 싶어하지 않을 뿐더러 좀처럼 마음을 열지 않게 된다. 하지만 상대에 대한 호감은 내가 먼저 관심을 갖는 것에서 출발한다. 상대에게 먼저 호감을 주는 사람이 되어 보자. ------------------- 1. 호칭으로 마음을 얻는다. -상대를 부르는 호칭에 따라 인간관계를 어느 정도 짐작할 수 있다. 그러나 만난 지 얼마 안 되었는데 나이가 적다고 해서 이름을 그대로 부르는 것은 금물. 직장 내에서는 먼저 입사한 사람이 한두 살 어리더라도 ´선배´ 라는 호칭을 붙여 부르며, 동료나 후배는 보통 이름 뒤에 ‘씨’ 자를 붙이는 것이 듣는 사람도 기분 좋고 부르는 사람도 예의 바르게 보인다. 2. 함께 식사를 한다. -함께 식사하거나 술자리를 갖는 것은 한 단계 더 친숙해지는 중요한 계기가 된다. 단순한 친구에게 친한 친구로, 또는 친구에서 연인이 되는 순간을 생각해 보면 거기에는 식사와 술자리가 있었음을 알게 된다. 3. 상대의 장점을 찾는다. -잘 모르거나 대하기 어려운 사람에게서 장점을 찾아내 칭찬하는 일은 쉽지 않다. 그러나 칭찬은 둘 사이에 경직된 분위기를 풀어 주고 거리감을 없애 준다. “친구들이 괜찮은 분이라고 하던데요, 영어회화를 잘한다고 들었어요” 등등 인사치레라 해도 자신의 장점을 알아주는 상대를 싫어할 사람은 없다. 4. 편안한 분위기를 만든다. -누구나 흥미가 같고 비슷한 가치관을 가진 사람에게 호감을 느낀다. 좋은 친구나 연인은 자신을 이해하고 공감해 주는 안도감이 신뢰감으로 연결되어 특별한 관계가 된 것이다. 상대가 자신을 어떻게 생각할지보다, 상대의 기분과 이야기하는 방식 또는 자세나 버릇 등에 신경 써서 함께 있는 것을 편안하게 여길 수 있게 만들자. 5. 좋은 인상을 남기고 헤어지자. -마지막에 보고 들은 것이 강하게 인상에 남는 것을 ´종말효과´ 라고 한다. 헤어질 때의 표정은 상대에게 깊게 새겨지므로 허둥지둥 자리에서 일어나는 것은 ´나와의 시간이 괴로웠나´ 라는 오해를 사기 쉽다. 아쉬움을 표현하면서 천천히 일어나 한번 더 정중하게 인사를 전한다면 상대는 호감을 갖고 다음 만남을 즐겁게 기다릴 것이다. 6. 가까운 거리를 유지한다. -처음엔 별 관심 없던 사람들도 가까이 있으면서 만나는 시간이 잦아지면 자연스레 상대에 대해 생각하게 되고 친근감이 느껴져 결국 좋아하는 감정으로 이어진다. 이것을 심리학적으로 ´단순접촉의 효과´ 라고 한다.
첫 만남에서 호감주는 10가지 행동
1. 비행기를 태워라 칭찬을 아끼지 말아야 한다. 지나치지만 않을 정도로 상대의 장점을 들춰낸다. 칭찬을 받는 당사자는 칭찬 들어서 좋고, 하는 사람도 상대의 좋은 점만 보게되므로 서로에게 좋다. 물론 말도 안 되는 것에까지 칭찬을 하는 것은 금물. 2. 5초의 여유를 가져라 처음 만나서 대화를 하면 어색하고 당황하기 마련이다. 상대에게 질문을 한 후 5초 이상은 기본적으로 기다릴 줄 알아야 한다. 상대방을 배려하는 마음을 상대도 읽을 수 있을 것이다. 3. 방청 아르바이트생이 되어라 상대의 눈을 응시하며 상대방이 하는 말을 잘 들어줘라. 맞장구를 쳐주면서 들으면 상대는 ‘말이 통한다’는 생각에 당신에게 호감을 갖게 될 것이다. 4. 우리 사이는 75cm 두 사람이 마주 앉은 테이블 사이의 거리는 75cm가 적당하다. 너무 떨어지면 상대는 당신이 자신에게 관심이 없다고 생각할 것이며 너무 몸을 밀착시키면 상대는 당신을 느끼한 사람이라고 생각할 수도 있다. 밝은 웃음으로 상대를 바라볼 위치를 잘 잡고 앉는 것도 첫인상을 좋게 할 수 있는 한가지 방법이다. 5. 신비스러운 사람이 되어라 솔직한 게 무조건 좋은 것이 아니다. 처음 만나고 말 것이 아니라 앞으로 지속적으로 만나기를 희망한다면 자기 자신을 다 보여주지 않는 것이 좋다. 무언가 여운을 남겨야 신비스럽고 오래도록 질리지 않는 법이다. 6. 가끔은 ‘척’ 해라 ‘척’한다고 무조건 나쁜 건 아니다. 정도만 지나치지 않으면 오히려 플러스 요인이 될 수 있다. 7. 첫만남의 심리 메카니즘를 이용해라 첫 만남에서는 서로에 대한 정보가 거의 없는 상태이므로 상대에게는 되도록 장점이 될 수 있는 정보만을 주는 것이 좋다. 예를 들어 바보스런 사람은 순진한 사람이 될 수 있고, 냉정한 사람은 이성적인 사람으로 위장할 수가 있는 것이다. 8. 계속해서 호명하라 상대방의 이름을 많이 불러주는 것이 좋다. 가장 친숙해지기 쉬운 방법 중 하나이다. 9. 공통분모를 찾아라 서로의 취미생활, 좋아하는 음식 등 대화 중간 중간마다 공통의 관심사를 찾아내라. 10. 자신감을 가지고 행동해라 지나친 자신감은 자칫 상대방으로 하여금, 오만한 존재로 보일 수 있다. 하지만 어느정도의 자신감은 필요하다. 내가 이런 행동을 하면 상대방은 어떻게 할까 이런 소소한 생각들을 해도 좋지만 행동할때는 자신있게 보여야 한다. 옮긴글