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나갈까? 버틸까? 회사 관둬도 꽤 살 만하던데요

생각해볼만한 시사점을 주는 기사네요. 공유해요~ 사표를 쓰고, 내미는 것은 주로 상상력의 몫이다. 한 자 한 자 정성껏 적었든 분에 못 이겨 써 내렸든, 부치지 못한 사직서는 가슴팍에 고이 모신다. "회사가 전쟁터라면 밖은 지옥"이라는 대사(윤태호 작가의 웹툰 '미생')가 만고의 진리처럼 회자되는 불경기에서는 더하다. 하지만 '버티는 것만 능사는 아니더라'는 이들이 늘고 있다. 특히 회사 바깥에 보다 분명한 목표를 세웠거나, 내 인내가 더 이상 백해무익하다고 판단될 때 퇴직할 용기가 부쩍 샘솟는다. 한국경영자총협회 채용실태 조사에 따르면 지난해 회사를 떠난 신입사원은 꾸준히 늘어 4명 중 1명에 달했다. 더 가슴 뛰는 일을 찾아, 근로 조건이나 풍토가 맞지 않아서, 아직 젊거나 딸린 식구가 없어서, 배우고 싶은 게 많아서 등 다양한 이유로 회사를 떠난 2030세대들이 이직, 창업, 제2의 진로 모색 등으로 분주하다. "그만둬야만 비로소 행복해 질 수 있을 것 같았다"는 이들이 퇴사를 결심한 것은 로또가 당첨돼서도, 물려 받을 건물이나 논 마지기가 있어서도, 남다른 용기를 뽐내기 위해서도, 실업시대에 '가진 자의 여유'를 누리기 위해서도 아니다. "회사에 남아 행복할 수 있다면, 견뎌낼 수 만 있다면 그 또한 축복"이라는 이들은 자주 지치고 버거웠지만, 침착한 준비로 행복 충만한 자신의 길을 일구고 있다. 3~7년 차 전(前) 직장인들에게 물었다. 퇴사, 어땠어요? 가슴 뛰는 일을 찾아서 와인수입사에서 영업을 맡아 하던 정희태(31)씨는 회사 생활을 정리하고 올해 초 프랑스 파리로 향했다. 조리학을 전공하고 프랑스 국립 와인농업학교(CFPPA) 소믈리에 과정을 수료한 그에게 입사 초 회사는 자신의 적성을 가장 잘 살릴 수 있는 적소로 생각됐다. 열정적으로 도소매상의 계약을 중재해왔지만 어느 순간 허무와 싫증이 밀려왔다.

착잡한 나를 다시 일으키는 스티브잡스 어록 27

1. 지난 33년 동안 매일 아침 거울을 보며 물었다. "오늘이 인생 마지막 날이라면, 오늘 할 일을 하고 싶나?"이에 대한 답이 "아니오"고 그런 날이 연달아 계속되면, 변화의 시점이 찾아왔다는 걸 깨닫는다. 2. 점진적 개선이란 개념을 존중하고, 내 삶에 적용해왔다. 하지만 난 좀 더 '혁명적인 변화'에 항상 매력을 느껴왔다. 왜 그런지 모르겠다. 더 어려워서 그런지도. 그건(혁명적 변화)감정적으로 더 스트레스가 많다. 그리고 모든 사람이 '당신 완전 실패했어'라고 말하는 시기를 거치게 된다. 3. 여러분에게 주어진 시간은 한정적이다. 다른 사람 인생을 살면서 삶을 허비하지 마라. '도그마'에 갇히지 마라. 이건 다른 사람들이 만들어놓은 것이다. 다른 사람 의견이 당신 내부의 목소리를 가라앉히게 하지 마라. 가장 중요한 건, 당신 마음과 직감을 따를 용기를 가져야 한다는 것이다. 4. 일은 우리 인생의 많은 시간을 차지한다. 여러분이 삶에 만족할 수 있는 유일한 방법은 당신이 하는 일이 '위대하다'고 믿는 것이다. 위대한 일을 하는 유일한 방법은 당신 일을 사랑하는 것이다. 사랑하는 일을 찾지 못했다면 계속 찾아라. 타협하지 마라. 마음에 관한 문제가 그렇듯, 그걸 발견하는 순간이 온다. 모든 위대한 관계처럼, 해마다 더 좋아지게 된다. 5. 묘지에서 가장 부자가 되는 건 중요치 않다. 내게 중요한 건, 밤마다 잠자리에 들면서 '오늘 굉장한 일을 했어'라고 말할 수 있냐는 점이다. 6. 내가 곧 죽는다는 걸 기억하는 건, 큰 선택을 할 수 있도록 도와주는 중요한 원동력이다. 왜냐하면 외부의 기대든, 자존심이든, 망신이나 실패에 대한 두려움이든, 뭐든 간에 죽음 앞에선 아무 것도 아니기 때문이다. 죽음을 기억하면 정말로 중요한 것만 남는다.
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