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성과연봉제가 실패할 수 밖에 없는 이유

1990년대 미국에서 소위 가장 잘나가던 기업이 있습니다. 1985년 설립 이후 2001년까지 16년 동안 ‘1700% 성장’이라는 대기록을 세웠을 정도로 성과가 대단했죠. 미국 경제전문지 포춘이 1996년부터 2001년까지 6년 연속 ‘미국에서 가장 혁신적인 회사’로 선정하기도 했습니다. 이 때문에 하버드, MIT 등 미국 최고 명문대학 MBA 출신들의 인재들이 앞 다퉈 들어가려고 했던 회사이기도 했죠. 현재의 애플이나 구글보다도 당시 미국인들의 사랑을 더 많이 받았던 것으로 알려지고 있습니다. 도대체 이 회사 이름이 뭐냐고요. 놀랍게도 미국 에너지 업계를 한 때 대표했던 엔론입니다. 세계적인 회계부정으로 한순간에 몰락했던 그 업체 말이죠. 이 회사는 무려 15억달러(약 1조7000억원) 규모의 분식회계가 드러나며 2001년 한순간에 붕괴하고 말았습니다. 미국에서 가장 혁신적인 회사로 뽑히자마자 망했으니 미국인들에게는 9·11테러 못지않은 충격을 줬죠. 보통 우리가 엔론에 대해서 알고 있는 것은 여기까지입니다. ‘수조원대의 회계부정 스캔들이 일어났는데도 이를 묵인할 정도로 직원들의 윤리의식이 부족해 잘나가는 회사가 무너졌다’는 설명에서 더 나아가지 못합니다. 따라서 전문가들은 ‘엔론과 같은 사태를 반복하지 않으려면 직원 윤리의식을 높여야 한다’고 목소리를 높이기도 하죠. 그런데 이쯤에서 뭔가 궁금하지 않나요. 당시 잘나가던 다른 회사들과 달리 왜 유독 엔론 직원들만 윤리의식이 부족했을까요. 당시 영국 신문 데일리텔레그래프가 지적했듯이 엔론에서는 왜 사내 불륜이 만연했고 고위 임원들의 이혼이 전염병처럼 유행했을까요. 윤리의식이 부족한 사람만 골라서 뽑은 듯이 말이죠. 이에 대한 재미난 해석이 있습니다. 벨기에 정신분석학자 파울 페르하에허는 ‘우리는 어떻게 괴물이 되어가는가’라는 책에서 엔론의 이같은 윤리의식 추락은 ‘등수 매겨 내쫓기(Rank and Yank appraisal system)’ 모델 때문이라고 지적하고 있습니다. 이 모델은 최고의 생산성을 올린 직원에게 보너스를 몰아주고 생산성이 제일 낮은 10%의 직원은 해고하는 방식의 인사정책을 뜻합니다. 특히 해고하기 전에 공개적으로 모욕까지 주죠. 이름, 사진, 달성하지 못한 목표를 기업 사이트에 공개합니다. 한마디로 성과가 낮은 직원은 직접 해고하지 않아도 모욕을 참지 못하고 나가게 만드는 시스템입니다. 따라서 비인간적이라는 지적이 많습니다. 회사 성과를 높이려면 어쩔 수 없지 않느냐고 반문할지도 모르겠습니다. 갈수록 극심해지는 글로벌 경쟁에서 살아남으려면 이렇게라도 해야 한다고 하실 수도 있습니다. 하지만 엔론의 경우에는 ‘등수 매겨 내쫓기’가 도입된 이후 재미난 현상이 벌어졌습니다. 하위 10%에 포함되지 않으려는 직원들의 몸부림이 시작된 것이죠. 더 열심히 일했냐고요. 물론 그런 직원들도 있었지만 자칫 미국 최고의 기업에서 쫓겨날지도 모른다고 공포가 직원들을 지배했습니다. 꼼수를 써서라도 살아남으려고 발버둥친 것이죠. 따라서 이 제도가 도입된 후 5년도 지나지 않아 거의 모든 직원들이 실적 조작에 나섭니다. 성과 수치를 실제보다 높게 앞 다퉈 보고했다는 이야기입니다. 감사가 없었냐고요. 감사마저도 자신들의 실적을 조작했습니다. 자신들이 열심히 감사한 덕분에 부정은 없다고 보고한 거죠. 살아남기 위해서는 어쩔 수 없었던 선택이었습니다. 이런 대규모 사기극은 어떻게 됐을까요. 수조원대의 회계부정으로 확대됐고 결국 회사는 순식간에 몰락하고 말았습니다. 한마디로 등수 매겨 내쫓기라는 지나친 성과중심의 경영이 직원들의 윤리의식을 마비시켰다는 이야기입니다. 막연하게만 알았던 엔론 사태가 좀 더 명확하게 이해되지 않나요. 단순히 직원들이 비양심적이어서 윤리의식이 부족했던 게 아니라 등수 매겨 내쫓기 시스템이 직원들의 윤리의식 부족을 부추겼다는 설명입니다.

애플 세금폭탄과 G20, 그리고 차도살인

http://www.podbbang.com/ch/9344 중국 고전 ‘한비자’에는 이런 얘기가 나옵니다. 춘추전국시대 정나라 환공은 이웃 회나라를 공격하고 싶어 했습니다. 하지만 회나라에는 영웅호걸, 충신, 명장은 물론 지혜가 뛰어난 자들이 많아 섣불리 공격하기 힘들었죠. 그래서 환공은 꾀를 하나 냈습니다. 우선 회나라의 영웅호걸, 충신, 명장, 지혜가 뛰어난 자, 전투에 능한 자 등의 명단을 조사했습니다. 그리고는 일단 회나라를 쓰러뜨리면 이들에게 좋은 땅과 벼슬을 나눠주겠다고 대내외에 공포했습니다. 특히 회나라 국경 근처에 제단을 차리고는 작성한 명단을 땅에 묻은 뒤 닭과 돼지의 피로 제사를 올리며 영원히 약속을 어기지 않겠노라 맹세까지 했습니다. 이 소식은 곧장 회나라 왕의 귀에도 들어갔죠. 회나라 왕은 명단에 있는 인물들이 정나라와 내통했다고 의심했습니다. 정나라가 공격하면 이들이 반란을 일으킬 것이라고 생각한 거죠. 회나라 왕은 명을 내려 명단에 들어있는 인물들을 모조리 죽여 버리고 맙니다. 그 이후는 안 봐도 비디오죠. 나라를 지킬 인재가 사라진 회나라를 손쉽게 점령했습니다. 바로 손자병법의 36계 중 제3계인 ‘차도살인’의 좋은 사례입니다. 자신의 칼에 피를 묻히지 않고 남의 칼을 빌려 적을 제압하는 목적을 달성하는 차도살인의 계책은 인류역사와 함께했다고 할 수 있을 정도로 동서양을 막론하고 널리 쓰였습니다. 최근 주목할 만한 국제뉴스 두 가지가 있습니다. 우선 첫 번째는 중국에서 열리고 있는 주요 20개국(G20) 정상 회담입니다. 지난 4일부터 시진핑 주석을 비롯해 박근혜 대통령, 버락 오바마 미국 대통령 등 20개 회원국의 정상은 물론 중국이 초청한 아시아 및 아프리카 지역 8개국, 국제연합(UN), 국제통화기금(IMF), 세계은행(WB) 등 7개 국제기구도 이번 회의에 참석했다고 합니다. 지난해 11월 터키 안탈리아에서 테러 대응책을 주제로 개최된 지 10개월 만에 열리는 이번 회의에서는 세계경제 문제가 집중적으로 논의된다고 합니다. 시진핑 중국 국가주석은 개회사를 통해 “부채증가로 인해 세계경제에 리스크가 쌓이고 있다”면서 “각국이 무역과 투자를 늘리고 보호무역주의를 회피하기 위한 조치에 착수해야 하며 공허한 대화가 아닌 실질적 행동으로 공조해야 한다”고 강조했습니다. 시 주석은 이어 “이번 G20 회의가 거시경제 정책 공조, 혁신 주도의 성장, 보다 효율적인 세계 경제금융 거버넌스, 견조한 교역과 투자, 포용적이고 상호 협력적인 발전 등 세계경제에 필요한 다양한 현안에 초점을 맞출 것”이라고 말했습니다.

일자리 예산 독일처럼만 해라

http://www.podbbang.com/ch/9344 내년도 정부 예산이 사상 처음으로 400조 원을 넘어섰습니다. 정부가 짠 내년도 나라 살림살이 규모가 올해보다 14조3000억원(3.7%) 늘어난 400조7000억원으로 편성됐기 때문입니다. 수퍼 예산이란 말이 나올 정도로 엄청난 수치입니다. 왜 이렇게 예산이 늘어났을 까요. 정부는 일자리 창출과 경제 활력 제고에 초점을 맞췄기 때문이라고 설명했습니다. 예산안 제목도 ‘일자리 우선! 경제활력 우선!’이란 문구가 붙어있더군요. 그런데 경제 활력 제고는 차치해두고 일자리 창출은 뭔 이야기일까요. 전체 예산의 32.4%인 130조원을 보건·복지·노동 분야에 배정했는데 이 중 17조5000억원이 일자리 예산이라는 설명입니다. 이는 올해보다 1조7000억원(10.7%) 늘어난 수치라고 합니다. 이 덕분에 일자리 75만8000개가 생길 것이라고 정부는 강조했습니다. 그런데 한가지 의문이 생깁니다. 정부의 예측인 75만8000개의 일자리라면 공무원이나 공기업 일자리를 늘려서 해결할 수 있는 일은 아닐테고 민간기업들의 협조가 절대적 일텐데 가능할까하는 의문입니다. 정부에서 민간기업에게 “일자리 늘려라”라고 명령을 내릴 수도 없고 말이죠. 게다가 75만8000개의 숫자도 의문스럽습니다. 통계청이 밝힌 올해 상반기 20대 청년 실업자 수는 44만8000명이라 75만8000개의 일자리면 청년 실업문제는 한방에 해결될 수 있는 엄청난 숫자이기 때문이죠.

외국인 노동자가 우리 일자리를 정말 빼앗을까?

http://www.podbbang.com/ch/9344 지난 22일 부산에서 열린 외국인 노동자 결의대회에서 베트남, 스리랑카, 중국, 인도네시아, 필리핀 출신 노동자들이 한국에서 당했던 다양한 고충을 떨어놓았습니다. “저는 베트남에서 왔어요. 120만원 준다고 해서 식당에서 하루 12시간씩 일했는데 3개월 동안 월급 못받았어요.” “저는 연수생으로 왔어요. 한국에 오자마자 사장님이 제 여권과 외국인 등록증, 은행통장 그리고 개인 소지품까지 가져가 돌려주지 않아요. 350시간 일했는데 받은 월급이 15만원입니다.” “저는 비닐하우스에서 일해요. 휴식시간도 없어요. 잠도 비닐하우스에서 4시간 잤어요. 일 잘못한다고 사장님이 때렸어요.” 이보다 앞서 21일 민주노총 산하 ‘서울경인이주노동자노동조합’ 회원 150여명(경찰 추산)이 서울 종로구 보신각 앞에서 시위를 했습니다. 이주노동자조합 회원들이니까 외국인 노동자들이었던 거죠. 이들의 왜 시위를 했을까요. 정부가 도입한 외국인 노동정책 고용허가제가 ‘현대판 노예제도’라며 고용허가제 폐지를 요구한 것입니다.

논란많은 리우올림픽이 ‘기적의 올림픽’으로 불릴 수도 있다는데···.

http://www.podbbang.com/ch/9344 많은 화제를 낳았던 리우올림픽이 17일간의 열전을 마치고 오늘 끝났습니다. 우리 선수단은 당초 목표했던 금메달 10개 획득에는 실패했지만 금메달 9개, 은메달 3개, 동메달 9개를 목에 걸면서 종합 순위 8위로 이번 대회를 마감했습니다. 2004년 아테네 올림픽 이후 4개 대회 연속 종합 10위 안에 포함되는 쾌거를 기록한 셈이죠. 우리 선수단의 성적에 대해 ‘절반의 성공’이라는 표현도 있던데 우리 스포츠 여건을 감안하면 기적 같은 성적이라는 생각도 듭니다. 그런데 리우올림픽도 우리가 놓치지 쉬운 기적을 쓰고 있습니다. 경기장·숙소 건설 지연, 불안한 치안, 지카 바이러스까지 여러가지 문제점으로 지적받고 있지만 전문가들로부터 이번 올림픽이 저비용 고효율의 표준을 보여줬다는 평가를 받고 있다는 점입니다. 대표적인 사례가 개막식과 폐막식입니다. 많은 분들이 감명받은 이번 올림픽의 개막식과 폐막식 행사는 이전 올림픽만큼 화려하거나 첨단 기술을 자랑하지 않았습니다. 하지만 삼바에 재즈를 가미한 보사노바와 춤은 열정적인 브라질 특유의 색깔을 그대로 드러냈고 아마존과 브라질 자연, 이민 역사를 표현한 퍼포먼스는 한 편의 서사시라 불릴만했습니다. 브라질만의 색깔을 전세계인들의 마음에 제대로 각인 시켰다는 평가를 받았죠. 더욱 놀라운 것은 이번 올림픽 개막식과 폐막식 행사에 투자하는 비용이 고작 5590만 달러(약 620억 원)에 불과했다는 점입니다. 이는 2008년 베이징올림픽의 20분의 1이고, 2012년 런던올림픽의 12분의 1입니다. 고비용 저효율로 비난받던 올림픽 행사의 새로운 패러다임을 제시한 셈이죠. 이에 대해 한 방송국 PD는 “선진국은 자기들의 부를 과시하려 하지만 가난한 나라인 브라질은 영혼(soul)과 지구촌 가치(value)를 담아내 세계인을 감동시켰다”고 호평하기도 했습니다. 이와 관련한 재미난 자료가 있어 소개할까 합니다. 최근 세계 경제 포럼이 옥스퍼드 대학교 경영대학원에서 최근 발표한 보고서를 인용해 1964년 도쿄 올림픽 이후 열린 역대 올림픽에서 개최국이 쓴 비용을 공개했습니다. 화폐 가치 및 단위는 2015년 미국 달러를 기준으로 비교해 본 것입니다. 단 대회 전후로 극심한 인플레이션이 발생해 정확한 화폐 환산이 어려운 1968년 멕시코 시티와 1984년 사라예보 올림픽 등은 제외했다고 합니다.

한국을 헬조선이라고 하는 60가지가 넘는 이유

http://www.podbbang.com/ch/9344 지난 15일 박근혜 대통령의 광복절 축사에 대한 논란이 좀처럼 가라앉지 않고 있습니다. 박 대통령은 “취임 후 여러 나라를 방문할 때마다 우리 국민들이 이뤄낸 오늘의 대한민국에 무한한 자긍심을 느꼈다”며 “반세기 전 1인당 국민소득 67달러의 최빈국에서 지금은 경제규모 세계 11위, 수출규모 6위의 국가로 발전했다”고 강조했습니다. 박 대통령은 이어 “그러나 언제부터인지 우리 내부에서는 대한민국을 부정적으로 묘사하는 잘못된 풍조가 퍼져가고 있다. 우리의 위대한 현대사를 부정하고 세계가 부러워하는 우리나라를 살기 힘든 곳으로 비하하는 신조어들이 확산되고 있다”고 지적했습니다. 박 대통령은 ‘비하 신조어’가 무엇인지 구체적으로 거론하지 않았지만 아마 ‘헬조선’을 뜻하는 것 같습니다. 보수·진보 진영을 가리지 않고 한국사회의 문제점을 지적할 때 자주 사용하는 용어죠. 최악의 취업난, 심각한 양극화, 갑질문화, 온갖 사회적인 부조리, 노인빈곤, 세계 최고 자살율, 무능한 정부 등을 일컬을 때 가장 잘 어울리는 용어이기도 합니다. 하지만 박 대통령은 세계가 부러워하는 우리나라를 살기 힘든 곳으로 너무 비하한다고 생각하는 것 같습니다. 이같은 부정적이고 냉소적인 언어로 우리사회를 규정하는 것은 문제를 해결하는데 도움이 되지 않는다는 지적으로도 들립니다. 박 대통령이 제시한 대안을 들어보면 더욱 그렇습니다. 박 대통령은 “세계 최고의 기술력과 풍부한 자본까지 가지고 있는 지금 못해 낼 것이 과연 무엇이 있겠는가? ‘할 수 있다’는 용기와 자신감을 갖고 ‘함께 가는’ 공동체 의식으로 함께 노력하면 우리는 할 수 있다”고 강조했습니다. 아버지 박정희 대통령 시절에나 나올 법한 정신무장을 또다시 주문한 것이죠. 또 다른 신조어인 노오력이 부족하다고 젊은이들을 타박하고 있는 거죠. 문제는 젊은이들이 헬조선이란 용어를 쓰지 않는다고 우리나라가 헤븐조선, 파라다이스조선이 되느냐는 겁니다. 정신만 무장하고 더 많이 노오력을 하면 1970년대처럼 경제가 바로 살아나느냐는 겁니다.
thingido우리나라 헬조선이 맞습니다. 미래가 없어요. 투표를 하자구요? 똑바른 대통령을 뽑자구요? 어른들이 뽑아놓은 대통령이라 이모양 이꼴이라구요? 그렇다면 대안은 무엇일까요? 문재인, 안철수 등의 대선후보들이 차기 대통령이 된다면 우리나라는 변화할까요? 제 생각은 '아니오' 입니다. 지금 고 노무현대통령의 복수를 하고있는 세력이나 박근혜 대통령을 만들어준 세력은 서로 나라위한 생각이라는 포장을 한채 서로 비난을하고 잡아끌어내리기 바쁘거든요. 우습지만 이꼴은 차기대통령이 누가되던 변하지 않을겁니다. 어떠한 정책을 내든 각자의 위치에서 불만표출하며 조롱할게 뻔하거든요. 반정부세력은 그걸 이용해서 공론화시키고 여론을 자극하며, 친정부세력은 어떻게든 논란을 잠재우고 시선을 돌리고.. 한심하지 않나요? 국민 개,돼지론은 고위층만의 잘못이 아닙니다. 먹이주는대로 우르르 몰려가는 네티즌들이 있기에 가능한거죠. 누가 좋건 누가 싫건 한번쯤은 냉정하게 판단해보시고 댓글하나에도 책임감있게 달아주심이 이나라를 변화시키는데 도움될거라고 생각합니다. 쉽게 가볍게 조롱하듯 다는 댓글하나가 어린아이들의 사고를 변화시키고, 그아이들이 가까운미래에 변하지않은 이나라를 살면서 외칠겁니다. 이나라 이렇게 만든 기성세대들 책임지라고..

전기요금 누진제 불만 쌓이는데 정부가 웃는 세가지 이유는?

http://www.podbbang.com/ch/9344 그야말로 살인적인 무더위가 지속되고 있습니다. 밤에도 열기가 식지 않는 열대야로 불면증에 시달리는 사람들도 많은데요. 이 때문인지 더운 집을 벗어나 영화관이나 24시간 영업하는 카페 등을 찾는 사람들이 늘어나고 있다고 합니다. 부산행이 올해 첫 국산영화 1000만 관객을 돌파한 이유 중의 하나가 바로 불볕더위 덕분이라고 분석하는 전문가가 있을 정도입니다. 잠도 제대로 못잘 정도로 더우면 에어컨을 틀면 될텐데 굳이 영화관 등으로 몰리는 이유가 뭘까요. 바로 전기요금 폭탄 때문이라고 합니다. 이미 인터넷과 SNS에서는 7~8월 전기요금이 10배 이상 폭등할 것이란 이야기가 확산되고 있습니다. 일각에서는 전기요금이 에어컨 가격보다 비쌀 것이란 주장까지 제기하고 있습니다. 이 때문에 굴비를 천정에 걸어놓은 자린고비처럼 에어컨도 바라만 바야 한다고 한탄할 정도입니다. 더욱 열 받는 것은 영화관에서는 전기요금 폭탄 걱정이 없는 듯 약간 춥게 느껴질 정도로 에어컨을 틀어대는 상황이라는 점입니다. 같은 전기인데 한쪽에서는 아끼고 한쪽에서는 펑펑 쓰는 불합리가 발생하는 이유가 뭘까요. 이는 세계적으로 찾아보기 어려울 정도로 누진율이 높은 우리나라의 전기요금 누진제 때문에 벌어지는 현상이라고 합니다. 누진제를 많이 쓸수록 높아지는 요금제를 뜻합니다. 우리나라의 전기요금 누진제는 6단계입니다. 2단계까지는 원가 이하로 공급되지만 3단계부터 누진율이 급격히 높아집니다. 구체적으로 100kwh이하를 사용하는 1단계는 kwh당 전기요금이 60.7원이지만, 500kwh를 초과하는 6단계는 무려 709.5원입니다. 무려 11.7배나 차이나죠. 예를 들어 평소 300kwh 정도를 사용해 전기요금으로 4만4390원을 내는 가정에서 에어컨을 한달간 에어컨을 하루 3시간 정도 가동해 450kwh를 썼다면 전기요금이 10만6520원으로 오르게 됩니다. 만일 하루 6시간 정도 가동해 520kwh를 썼다면 무려 15만2820원으로 껑충 뜁니다. 이보다 더 틀어 600㎾h를 넘어서면 한달 전기요금은 무려 20만원을 훌쩍 넘을 수도 있습니다. 그야말로 ‘요금 폭탄’ 수준이죠. 이 때문에 일각에서 징벌적 요금제라고 비난하고 있습니다. 반면 자영업자에게 적용되는 상업용(kwh당 105.7원)과 기업에 적용되는 산업용(kwh당 81원) 요금은 누진제가 적용되지 않습니다. 따라서 가정용 전기는 2단계 요금만 돼도 kwh당 125.9원으로 산업용이나 상업용 요금을 초과합니다. 게다가 주로 재벌기업들이 사용하는 산업용 전기는 역누진제까지 적용됩니다. 많이 쓰면 요금단가가 낮아진다는 이야기죠. 뭔가 이상하지 않나요. 국민들이 쓰는 전기는 누진제로 막고 재벌이나 상인들이 쓰는 전기는 막 쓰라고 퍼주고. 이 때문에 사실상 재벌들이 펑펑 쓰는 전기요금을 서민들이 대신 내주는 것이라 지적하는 전문가들도 많습니다.