Anonym
3 years ago10,000+ Views

인생을 바꾸는 사고방식

<인생을 바꾸는 사고방식>
미국의 한 대기업 CEO가 지하도를 건너다가
길거리에서 연필을 팔고있는 걸인을 보게되었습니다.
다른 행인처럼 그 CEO도 1달러만 주고
연필을 받지 않고 그냥 지하도를 건너갔습니다.
지하도를 얼마 지나지 않아
CEO는 갑자기 걸음을 멈춰서서
다시 행단보도를 돌이켜 건넜습니다.
"방금 제가 1달러를 드렸는데 연필을 못받았군요.
연필을 주셔야지요."
걸인은 처음엔 어이 없다는 표정을 지었습니다.
보통 사람들은 그냥 1달러를 주고
지저분한 연필을 갖고가는 사람은 없었기 때문이였습니다.
"자 연필들 좀 봅시다. 이 연필 한자루가 좋겠군요. 사장님"
그러자 거지는 또 다시 이상한 표정으로
CEO를 쳐다보았습니다.
"이제 당신은 더이상 거지가 아닙니다..
당신도 저와 같은 사업가입니다."
매일 연필을 들고 돈을 구걸하면서
이제까지 한번도 들어보지 못했던
사장님이란 말을 들은 걸인은 갑자기
자신의 자아 이미지가 달라지는 것을 느끼게 되었습니다.
"사업가? 그래.. 나는 연필을 팔았으니까.. 사업가야..
당당하게 연필을 팔고 돈을 받는 사업가지.."
그 CEO의 말에 걸인은 갑자기 자아의 벽이 깨지기 시작했습니다.
그리고 그때부터 자신이 달리 보기 시작했고
자기 스스로에게
"난 거지가 아니야. 난 거지가 아니야 난 사업가야"하며
스스로에게 이야기했다고 합니다.
만약 그가
"난 거지야.. 그래서 거지처럼 행동하고 거지처럼 비굴하게 굴고
거지처럼 표징짓고 살아야해" 라고 생각했다면
그는 거지의 자아의 벽에서 벗어나지 못 했을겁니다.
오랜시간이 지난후 그는 걸인이 아닌
사업가로 당당히 성공을 하게 되었다고 합니다.
후에 그는 그에게 연필을 사주었던 그 CEO를 만나서
"당신은 나의 은인입니다. 감사합니다"하고 고맙다며 찾아왔다는 실화 이야기입니다.
우리가 지금 꼭 거지가 아니더라도
우리 스스로의 어떤 벽에 우리를 가두어 버린다면
거지와 다를 바가 없습니다.
지금 우리가 무엇을 하고 싶은데
자신은 전혀 벗어날 생각조차 못하고 있다면,
스스로에게 벗어날 있다고 자아에게 외치시기 바랍니다.
그리고 자아의 벽을 깨부수고 당당히
지금까지와는 다른 세상으로 나오시길 바랍니다.
--◆-- 함께보면 좋은 명언 --◆------------
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롯데 자소서, 이렇게 작성하면 된다!
롯데 자소서, 이렇게 작성하면 된다! - 자소서 작성보다 더 중요한 것은 경험 정리부터... 롯데칠성음료㈜ - 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 자기소개서 질문에서 기업이 보고 싶어하는 부분이 포함되어야 하는데, ‘학업 이외에’와 ‘열정을 가지고’라는 부분이 기업이 보고자 하는 핵심입니다. 먼저 ‘학업 이외에’에서는 지원자의 직무 역량보다는 조직에 잘 적응할 수 있는지에 대한 공통 역량을 검증하고자 하는 목적성이 있습니다. 그렇기 때문에 이 부분에서 학업 이외에 경험을 본인만의 다양한 경험을 먼저 폭넓게 정리한 후에 찾아야 합니다. 또한 ‘열정을 가지고’라는 부분은 누구나 할 수 있는 평범한 수준의 노력과 행동이 아니라 다른 지원자보다 더 강하게 노력한 부분, 실패를 극복한 후에 끊임없는 한 노력 등이 반드시 포함되어야 합니다. 롯데백화점 - 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. 다른 그룹사와 달리 롯데만의 질문이기 때문에 잘 하겠다, 최고가 되겠다 등의 추상적인 논리로 접근하면 부정적인 인상을 남길 수밖에 없습니다. 그렇기 때문에 롯데백화점 내에서 구체적인 지점이나 직무를 선택하여 10년 후의 본인 목표와 이유가 명확하게 제시해야 합니다. 다만 직급을 언급하는 것은 곤란합니다. 이후 입사 1년, 3년, 5년, 10년으로 나눠서 직무 관련 직접적인 계획이 필요합니다. 이 행동, 실천 계획은 고객 관련 카페에 가입해서 살아있는 목소리를 듣는다든지, 다른 유통업계 담당자와 커뮤니티를 만들어 벤치마킹한다 등의 실천 가능한 계획이면 충분하며, 정답이 아니라도 관계가 없기 때문에 조금 도전적인 계획을 언급하셔야 합니다. 롯데면세점 - 조직 내 구성원으로서 뛰어난 성과를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 이 질문에서의 핵심은 ‘뛰어난 성과’보다는 ‘조직 내 구성원으로서’라는 부분입니다. 그렇기 때문에 다른 지원자보다 뛰어난 성과, 즉 수상이나 장학금 등을 찾아야만 하는 것은 아닙니다. ‘조직 내 구성원으로서’ 부분에서도 반드시 조장, 팀장을 해야 하는 것이 아니기 때문에 너무 걱정하지 않으시는 것이 우선입니다. 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 것은 조직 성과에 본인이 어떤 역할, 노력과 행동을 했는지가 가장 궁금하기 때문에 조금 더 구체적이고, 본인만의 창의적, 도전적인 노력과 행동을 여러 가지 기술하면 됩니다. 또한 결과 부분에서는 구체적인 수치나 숫자로 계량화하는 것이 보다 긍정적입니다. 롯데정밀화학 - 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요.(각 문항당 16줄 이내로 작성 하세요.) (700자) 가장 중요한 사건 부분에서는 다른 지원자들이 흔히 선택하는 대학 입학, 공모전 수상, 자격증 취득 등이 아니라 오히려 작은 사건을 선택하는 것이 보다 차별적인 인상을 남겨줄 수 있습니다. 실제 휴대폰 선택에서 아이폰이 아니라 안드로이드를 선택하고, 이후 안드로이드에 여러 공부를 했다는 것이 보다 신선했습니다. 이 사건은 크고, 작은 것이 중요한 것이 아니라 이 사건 전후 본인이 어떻게 변화하였는지, 사건 이후에 본인이 어떤 노력과 행동을 체계적으로 했는지가 중요하기 때문에 그 부분에 조금 더 많은 분량을 집중하시기 바랍니다. - 입사 후 롯데정밀화학과 본인의 커리어가 어떻게 상호 발전할 수 있을지 기술해 주세요. (각 문항당 16줄 이내로 작성 하세요.) (500자) 이 질문은 롯데정밀화학에 대한 이해도와 동시에 본인이 지원하는 직무에 대한 이해도를 동시에 평가하는데 목적이 있습니다. 먼저 지원 직무와 동시에 롯데정밀화학의 사업부를 명확하게 제시하는 것이 우선되어야 합니다. 또한 롯데정밀화학의 미래 비전만을 제시하는 것이 아니라 그 미래 비전 속에서 본인이 어떤 모습과 역할로 자리매김할 것인지를 명확하게 제시해야 합니다. 그리고 이 연결 고리 속에서는 본인의 역량, 지식, 장점 등이 구체적으로 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 제시되어야 합니다. 여기서 주의해야 할 것은 모든 경쟁자를 이길 수 있는 역량, 지식, 장점이 아니라 주관적인 생각이면 충분합니다. 롯데정보통신㈜ - IT Trend, 기술/시장동향을 고려하여 입사 후 10년 동안 회사에서 이루고자 하는 포부와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500) IT Trend라고 너무 포괄적인 접근은 곤란하며, 롯데정보통신의 사업 영역과 연관되는 트렌드 분석이 필요하기 때문에 홈페이지의 사업 영역을 먼저 찾아봐야 합니다. 또한 이 부분은 단편적인 검색보다는 지속적인 관심을 파악하는 목적도 있기 때문에 서류나 면접 전형 때 네이버에서 검색하기 보다는 구글 알리미에 키워드를 미리 등록하여 꾸준하게 관심을 두는 것이 우선입니다. 이후에 본인이 지원하고자 하는 사업 영역과 연관된 이슈를 찾아 그 부분에 대한 10년 후에 본인의 구체적인 모습과 이유를 제시하고, 이것을 달성하기 위해서 입사 후 실천할 수 있는 행동 계획을 함께 포함하여 주시기 바랍니다. 롯데건설㈜ - 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점 기술. 실패 또는 성공사례를 중심으로 800자 제한된 글자 수에 많은 내용을 요구하는 질문입니다. 일단 희망 직무 부분은 포괄적으로 설정하는 것이 아니라 조금 더 세분화된 직무 목표를 설정해야 합니다. 예를 들어, 경영지원 분야라도 구체적으로 인사면 인사, 회계면 회계 직무를 세부 타깃팅이 우선입니다. 이후 이 직무에 대한 강점인데, 직무를 잘할 수 있는 강점 즉, 이론적인 학습, 실제 적용한 경험 등의 직무 역량 2가지 이상, 이후 아르바이트 등의 경험을 통한 공통 역량 등을 함께 기술해 주시면 됩니다. 또한 약점은 강점 같은 약점을 선택하기 보다는 성격 중심의 약점을 솔직하게 인정하고 그것을 보완하는 구체적인 노력을 기술하여 지속적으로 계선하고 있다고 접근하시면 됩니다. 그리고 실패 또는 성공사례는 어떤 것을 선택하든 관계 없으며, 실패 사례는 실패한 원인을 솔직하게 찾아 언급하면서 개선하는 노력을, 성공 사례는 상황이나 과정, 생각 중심이 아니라 성공을 만들기 위한 노력과 행동 중심으로 기술하면 됩니다. #롯데자소서 #롯데그룹자소서 #롯데자소서질문 #자소서 #자기소개서 #롯데자기소개서 #자소서작성방법 #자소서노하우 #자소서코칭 #자소서컨설팅 #일대일자소서코칭 #윤호상
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