gongjone
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[데일리 명언] 나는 천천히 가는 사람입니다. 하지만 뒤로는 가지 않습니다.

나는 천천히 가는 사람입니다. 하지만 뒤로는 가지 않습니다.
- 에이브럼 링컨
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카카오 호출비 1000원 제한했던 국토부,
'타고'에 3000원 허용한 이유 웨이고 블루와 웨이고 레이디라는 새로운 택시 브랜드 선보여 IT 업계와의 상생 사납금 제도를 없애고 승차거부를 원천 차단해 택시 업계 안팎의 문제를 우선 해결했다. 정부는 호출비 3000원 허용은 물론, 규제 혁신으로 아낌없이 지원하겠다는 방침이다. 타고솔루션즈는 서울과 성남 지역의 택시회사 50개(4,516대)가 자발적으로 뜻을 모아 만든 택시운송가맹사업체다. 택시 사업자와 IT 기업이 협력하는 상생의 첫 사례이자, 우리나라 택시 서비스의 새로운 혁신을 가져올 가맹택시 서비스 ‘웨이고 블루’를 출시한다. '웨이고 블루'는 승차거부 없이 즉시 배차되는 택시다. 친절 교육을 이수한 우수 드라이버가 불친절·난폭·과속·말걸기 없는 4無 서비스를 제공하고, 공기청정기 가동, 스마트폰 무료충전, 고객이 원하는 음악 재생 등 각종 편의 서비스도 제공한다. 카카오T 앱 내 택시 탭에서 호출하면 된다. 향후 수요와 공급에 따라 1,000원에서 1만원까지 탄력적으로 운영될 예정이나, 현재 호출비는 3,000원이다. 김현미 국토교통부 장관은 택시와 플랫폼 사업의 미래를 위해 타고솔루션즈가 이전에 없던 서비스를 만들어 냈다. 새로운 브랜드 택시의 모범으로 나가도록 기원하며 정부 또한 규제 혁신을 통해 지원을 아끼지 않겠다. 이는 타고솔루션즈가 택시운송가맹사업(여객자동차운송가맹사업)자이기 때문이다. 운송가맹사업자가 운송가맹점으로 가입한 법인 및 개인택시사업자를 통해 여러 부가서비스 개발하고 서비스를 제공해 운임 외 부가수익을 창출할 수 있도록 한 제도다. 기존 택시 사업과 달리 서비스의 유형과 가격에 규제를 두지 않아 가맹 본부의 아이디어에 따라 자율적으로 수익성 있는 운송 서비스를 제공할 수 있다. 이에 타고솔루션즈는 여성 안심 택시 '웨이고 레이디'도 연내 카카오T 내서 운영할 계획이다. '웨이고 레이디'는 여성 기사가 운전하며, 승객도 여성만 받는다. 다만 초등학생 이하의 남자 아이까지는 허용한다. 차종은 여성들이 타고 내리기 편하도록 작은 SUV 하이브리드카로 운행된다. 어린 아이를 동반하는 여성 승객이 많을 것으로 예상돼 카시트도 장착한다. 아울러 펫택시(애완동물 운송), 웨이고 에어(공항 전용 택시), 승합 택시, 수요응답형 택시(오전 또는 심야시간), 심부름(배달) 서비스 등도 구상 중이다. 택시 업계와 IT 업계의 상생이라는 측면에서도 의미가 있다. 특히 카카오카풀로 촉발된 사회적 대타협 기구의 합의 전, 선제적으로 구상하고 내놓은 서비스라는 점에서 높게 평가된다. 카카오모빌리티는 웨이고 서비스를 카카오T 앱 내에 구현하는 것에 그치지 않고 배차나 수요예측시스템, 자동결제 등 자사 모빌리티 기술 지원 및 투자에 나선다. 오광원 타고솔루션즈 대표에 따르면 택시 업계 내 반응도 뜨겁다. 차별화된 서비스를 제공하기 위해, 웨이고 기사들은 사납금이 아닌 완전월급제가 적용되기 때문이다. 일 근로 시간 7시간(주 40 시간 미만, 월 206시간)을 기준으로 기본급 260만원을 받는다. 기존 택시와 같이 배회 영업이 가능하며, 웨이고 기사가 500만원 이상의 수익을 냈을 경우 월급에 더해 50% 성과급도 제공한다.
그 누구도 아닌 나의 인생을 산다는 것
앤은  20대에 이미 광고회사에서 성공한 회계 담당자였다.  29세가 됐을 때 그녀는 급격한 변화를 맞이한다.  그녀는 회사를 그만두었고, 다른 직장도 다시 얻지 않았다.  그 후로 10년 동안 그녀는 평소 하고 싶었던 일과 창의적인 작업들을 하면서 삶을 간소화시켰다. "광고회사 일은 재밌었어요. 보수 역시 좋았죠.  그러던 어느 날, 제 자신에게 내가 정말 인생에서 해보고 싶은 것이 무엇인지 진지하게 물었죠.  대답은 분명했어요.  저는 그림을 그리고, 조각을 하고, 음악도 만들고,  피아노를 연주하고 싶었거든요.  다른 악기도 연주해보고 싶고, 제 자신만의 프로젝트를 추구하면서요. 조직에서 출세하거나 직장에 가느라 교통 지옥에 시달리며  상사를 위해일하고 치열한 경쟁가도를 달리고 싶지 않았어요.  그보다는 집에서 일하면서 제 시간에 구애받지 않고 날씨 좋은 날은 나가서 산책도 하면서 친구들을 만나는 게 더 좋았죠.  무엇보다 제 안에 있는 창의적인 재능을 개발해서  내가 앞으로 어떻게 될지 알고 싶었죠. 큰 집을 나와서 천장 채광창있는 방 한 개짜리  예쁜 스튜디오 아파트를 얻었어요.  부모님은 무척 화가 나셨죠.  특히 아버지요.  부모님께선 제가 대학을 갈 수 있도록 희생을 많이 하셨고  제가 이뤄낸 성과나 생활에 매우 뿌듯해하셨거든요.  저는 그때까지도 왜 내가 이런 길을 선택해야 하는지  스스로 이해하지 못했지만,  내 안에 음악이 남겨진 채 부자로 죽고 싶진 않았어요.  그럼 돈 문제는 어떻게 해결해야 할지 계속 질문했죠. 필요한 질문이었어요.  돈을 많이 벌었을 땐 역시 많이 썼죠. 약간의 모아둔 돈은 이 스튜디오 살 때 들어갔어요.  하지만 금방 많은 돈을 쓸 필요가 없다는 걸 깨달았죠.  일하러 가는 데 경비도 필요없고, 으리으리한 스포츠카도 없어도 되고,  고객을 만나려고 값비싼 옷도 음식점에 갈 필요도 없었죠.  직장을 그만두고 첫 해는 겨우 지난 직장에서 벌었던 수입의 3분의 1 정도였어요.   그래도 세금은 거의 없었고 개인이나 가족에게 초상화나 조각품을 팔아서 돈 벌이를 하면 된다는 걸 깨달았죠.  중요한 건 제가 정말 원하는 걸 하고 있고 지금이 훨씬 더 행복하다는 거예요. 돈을 벌려고 다양한 시도를 하고 있지만 한 가지 조건이 있어요.  그건 바로 내가 즐길 수 있고  동시에 나를 표현할 수 있어야 한다는 거예요.  놀라운 건 자기만의 일을 하고 있고 내가 신중하게 선택한 것만 하는 데도 5년 전부터 수입이 다시 옛날만큼 좋아졌다는 거죠." 적은 것으로 많은 것을 성취하는 방법을 찾기는 쉽지 않다.  왜냐하면 현재 삶의 잘못된 인식을 송두리째 뒤흔들어야 하기 때문이다.  그럼에도 적은 것이 더 많은 것이라는 확신만 있다면 그 방법을 찾아가는 과정이 그리 험난하지만은 않다. 왜 그럴까?  그 비결은 빼는 과정에 있다.  우리는 더 할 필요가 없다.  오히려 더 적게 해야 한다.  미지의 세상에 도달할 필요도 없고 우리에게 주어진 인생을 가장 좋고 만족스럽게 단순화시키면 된다. 많이 얻으려고 노력하지 않아도 된다.  움켜쥐려 애쓰지도 마라.  그냥 흘려보내고 편안해지면 된다.  그렇게 되면 우리 안의 본연의 행복이 드러나게 된다. ‘효율적인 습관’들에 매달리지 않아도 된다.  그런 습관이 도움이 안 되면 과감히 버려라.  행복이나 만족이 없는 그 어떤 것에도 시간을 낭비하지 마라.  그런 일들은 우리에게 소중한 사람들의 행복에도 또는 우리의 인생에도 불필요한 것들이다. 사람들이 우리에게 시키는 또는 부탁하는 일에 늘 “네.”라고 말하지 않아도 된다.  ‘이 일이 내가 정말 하고 싶은 일인가?  내가 원하는 삶의 일부인가?’  자신에게 물어보면 된다.  그 일이 나의 의도와 맥을 같이하지 않으면 “아니요.”라고 정확히 의사표시하면 된다.  적게 함으로써 더 많이 즐기게 된다. 정해 놓은 목록에서 아이템들을 빼보자.  일을 덜 하고, 쇼핑도 덜 하고, 너저분한 옷장도 치우자.  필요없는 물건들은 정리하거나 재활용하자.  우울한 기분이나 화나는 일도 털고 일어나자.  오래된 원망도 떨쳐내고, 미워했던 상대도 용서하고, 어렵지만 친구들도 너그러이 받아주자! 다른 사람과 비교하지 마라.  행복해지는 걸로 만족하라.  가지고 있는 것에 행복하라.  자신을 불안하고 불행하게 하는 어떤 것도 좇으려 하지 마라. 자신의 삶을 손질하라.  불만족스러운 미팅, 여행, 인간관계들은 끊으라.  발전이 없는 어떤 일도 멈추라. 현대의 삶은 문제들을 해결해주는 값비싸고 어려운 훈련을 좋아한다.  짐작컨대 정신과 상담의, 동기유발 전문가 등이 우리에게 스트레스나 나쁜 행동 습관을 어떻게 잘 해결할 수 있는지를 가르치고 있다.  이는 마치 뱀이 얼마나 위험한지 알기 위해서 모든 뱀의 종류를 공부하는 것과 같다. 왜 그래야 하는가?  그냥 ‘뱀이 나오는 구덩이’에 안 가거나 피해가면 되는데 말이다.  적은 것이 많은 것이다.  삶에 스트레스가 되거나 보람없는 일들은 갖다 버리면 된다.  어떻게 마음 먹느냐에 따라 반드시 방법은 있기 마련이다.
롯데 자소서, 이렇게 작성하면 된다!
롯데 자소서, 이렇게 작성하면 된다! - 자소서 작성보다 더 중요한 것은 경험 정리부터... 롯데칠성음료㈜ - 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 자기소개서 질문에서 기업이 보고 싶어하는 부분이 포함되어야 하는데, ‘학업 이외에’와 ‘열정을 가지고’라는 부분이 기업이 보고자 하는 핵심입니다. 먼저 ‘학업 이외에’에서는 지원자의 직무 역량보다는 조직에 잘 적응할 수 있는지에 대한 공통 역량을 검증하고자 하는 목적성이 있습니다. 그렇기 때문에 이 부분에서 학업 이외에 경험을 본인만의 다양한 경험을 먼저 폭넓게 정리한 후에 찾아야 합니다. 또한 ‘열정을 가지고’라는 부분은 누구나 할 수 있는 평범한 수준의 노력과 행동이 아니라 다른 지원자보다 더 강하게 노력한 부분, 실패를 극복한 후에 끊임없는 한 노력 등이 반드시 포함되어야 합니다. 롯데백화점 - 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. 다른 그룹사와 달리 롯데만의 질문이기 때문에 잘 하겠다, 최고가 되겠다 등의 추상적인 논리로 접근하면 부정적인 인상을 남길 수밖에 없습니다. 그렇기 때문에 롯데백화점 내에서 구체적인 지점이나 직무를 선택하여 10년 후의 본인 목표와 이유가 명확하게 제시해야 합니다. 다만 직급을 언급하는 것은 곤란합니다. 이후 입사 1년, 3년, 5년, 10년으로 나눠서 직무 관련 직접적인 계획이 필요합니다. 이 행동, 실천 계획은 고객 관련 카페에 가입해서 살아있는 목소리를 듣는다든지, 다른 유통업계 담당자와 커뮤니티를 만들어 벤치마킹한다 등의 실천 가능한 계획이면 충분하며, 정답이 아니라도 관계가 없기 때문에 조금 도전적인 계획을 언급하셔야 합니다. 롯데면세점 - 조직 내 구성원으로서 뛰어난 성과를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 이 질문에서의 핵심은 ‘뛰어난 성과’보다는 ‘조직 내 구성원으로서’라는 부분입니다. 그렇기 때문에 다른 지원자보다 뛰어난 성과, 즉 수상이나 장학금 등을 찾아야만 하는 것은 아닙니다. ‘조직 내 구성원으로서’ 부분에서도 반드시 조장, 팀장을 해야 하는 것이 아니기 때문에 너무 걱정하지 않으시는 것이 우선입니다. 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 것은 조직 성과에 본인이 어떤 역할, 노력과 행동을 했는지가 가장 궁금하기 때문에 조금 더 구체적이고, 본인만의 창의적, 도전적인 노력과 행동을 여러 가지 기술하면 됩니다. 또한 결과 부분에서는 구체적인 수치나 숫자로 계량화하는 것이 보다 긍정적입니다. 롯데정밀화학 - 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요.(각 문항당 16줄 이내로 작성 하세요.) (700자) 가장 중요한 사건 부분에서는 다른 지원자들이 흔히 선택하는 대학 입학, 공모전 수상, 자격증 취득 등이 아니라 오히려 작은 사건을 선택하는 것이 보다 차별적인 인상을 남겨줄 수 있습니다. 실제 휴대폰 선택에서 아이폰이 아니라 안드로이드를 선택하고, 이후 안드로이드에 여러 공부를 했다는 것이 보다 신선했습니다. 이 사건은 크고, 작은 것이 중요한 것이 아니라 이 사건 전후 본인이 어떻게 변화하였는지, 사건 이후에 본인이 어떤 노력과 행동을 체계적으로 했는지가 중요하기 때문에 그 부분에 조금 더 많은 분량을 집중하시기 바랍니다. - 입사 후 롯데정밀화학과 본인의 커리어가 어떻게 상호 발전할 수 있을지 기술해 주세요. (각 문항당 16줄 이내로 작성 하세요.) (500자) 이 질문은 롯데정밀화학에 대한 이해도와 동시에 본인이 지원하는 직무에 대한 이해도를 동시에 평가하는데 목적이 있습니다. 먼저 지원 직무와 동시에 롯데정밀화학의 사업부를 명확하게 제시하는 것이 우선되어야 합니다. 또한 롯데정밀화학의 미래 비전만을 제시하는 것이 아니라 그 미래 비전 속에서 본인이 어떤 모습과 역할로 자리매김할 것인지를 명확하게 제시해야 합니다. 그리고 이 연결 고리 속에서는 본인의 역량, 지식, 장점 등이 구체적으로 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 제시되어야 합니다. 여기서 주의해야 할 것은 모든 경쟁자를 이길 수 있는 역량, 지식, 장점이 아니라 주관적인 생각이면 충분합니다. 롯데정보통신㈜ - IT Trend, 기술/시장동향을 고려하여 입사 후 10년 동안 회사에서 이루고자 하는 포부와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500) IT Trend라고 너무 포괄적인 접근은 곤란하며, 롯데정보통신의 사업 영역과 연관되는 트렌드 분석이 필요하기 때문에 홈페이지의 사업 영역을 먼저 찾아봐야 합니다. 또한 이 부분은 단편적인 검색보다는 지속적인 관심을 파악하는 목적도 있기 때문에 서류나 면접 전형 때 네이버에서 검색하기 보다는 구글 알리미에 키워드를 미리 등록하여 꾸준하게 관심을 두는 것이 우선입니다. 이후에 본인이 지원하고자 하는 사업 영역과 연관된 이슈를 찾아 그 부분에 대한 10년 후에 본인의 구체적인 모습과 이유를 제시하고, 이것을 달성하기 위해서 입사 후 실천할 수 있는 행동 계획을 함께 포함하여 주시기 바랍니다. 롯데건설㈜ - 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점 기술. 실패 또는 성공사례를 중심으로 800자 제한된 글자 수에 많은 내용을 요구하는 질문입니다. 일단 희망 직무 부분은 포괄적으로 설정하는 것이 아니라 조금 더 세분화된 직무 목표를 설정해야 합니다. 예를 들어, 경영지원 분야라도 구체적으로 인사면 인사, 회계면 회계 직무를 세부 타깃팅이 우선입니다. 이후 이 직무에 대한 강점인데, 직무를 잘할 수 있는 강점 즉, 이론적인 학습, 실제 적용한 경험 등의 직무 역량 2가지 이상, 이후 아르바이트 등의 경험을 통한 공통 역량 등을 함께 기술해 주시면 됩니다. 또한 약점은 강점 같은 약점을 선택하기 보다는 성격 중심의 약점을 솔직하게 인정하고 그것을 보완하는 구체적인 노력을 기술하여 지속적으로 계선하고 있다고 접근하시면 됩니다. 그리고 실패 또는 성공사례는 어떤 것을 선택하든 관계 없으며, 실패 사례는 실패한 원인을 솔직하게 찾아 언급하면서 개선하는 노력을, 성공 사례는 상황이나 과정, 생각 중심이 아니라 성공을 만들기 위한 노력과 행동 중심으로 기술하면 됩니다. #롯데자소서 #롯데그룹자소서 #롯데자소서질문 #자소서 #자기소개서 #롯데자기소개서 #자소서작성방법 #자소서노하우 #자소서코칭 #자소서컨설팅 #일대일자소서코칭 #윤호상
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