kdhss0324
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성품입니까? 실력입니까?

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개인적 경험이지만. 성과가 구린데 성품은 착하고 순한 직원이 있었음. 알고보니 성품도 구렸던 거임. 일은 겁나게 불성실하게 하고 착한척 어수룩한척 자신도 무능력에 속상해하는척하고 넘어감...ㄷㄷ
도요타 사장님 이야기가 생각나는군요 기업이 영원히 지속가능한 성장의 원동력은 박사 출신들이 많은 기업이 아니라 직원들의 지속적인 개선이였다고
솔직히 재능있는 사람들 중에 성품 나쁜 사람 몇 없다. sky든 포공,카이든, 지방대 애들하고 다른 클라스는. . 능력이 아니라 인성이다. (클라스라 얘기하는 것은 아닌 사람도 있으니까. . .)
@hjwon100 성품이 좋은데 불성실 할 수가 없죠 물롬 처음엔 다 어수룩하고 무능력하지만 그만큼 노력으로 채울테니 아무리 초반에 부족해도 진짜 성품이 좋다면 성과가 언제까지고 계속 구릴 수만은 없었을텐데요..
그러나 현실은 성품이 좋은 사람이 실적을 낼때까지 기다려주지 않죠 현실과 이상은 엄연히 다른겁니다 우리나라 기업이 이것 하나만 지켜주고 인재를 육성했으면 헬조선이란 말을 들을까요 23살부터 희망퇴직하라고 종용하는 판에 ㅡㅡ
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