BooktissierLee
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1. 자신의 삶을 주도한다
사람들은 주도적이며, 자신의 행동에 대해 책임을 지고 자신의 감정을 컨트롤할 수 있다. 그들은 바꿀 수 있는 영향력의 원인에 집중한다. 그들은 일이 일어나도록 만든다.
2. 끝을 생각하고 시작하라.
사람들은 확실한 전략을 갖고, 의미 있는 목적을 추구한다. 그들은 분명한 개인적인 목표들이 있다.
3. 소중한 것을 먼저 한다.
사람들은 중요한 우선순위에 집중한다. 그들은 갑작스러운 요청을 거절한다. 그들은 계획, 준비, 그리고 예방에 시간을 보낸다.
4. 윈-윈을 생각한다.
사람들은 윈-윈을 생각하고, 신뢰한다. 그들은 용기와 배려의 균형을 이루고, 그들은 용기와 배려의 균형을 이루고, 전체가 유익할 수 있는 방법을 찾는다. 협력과 최선의 방법을 공유하는 것을 독려한다.
5. 먼저 이해하려 든다.
사람들은 해결책을 지시하기 전에 원인을 규명한다. 그들은 공감을 잘하고, 비판적이지 않으며, 자신의 의견을 편하게 이야기한다.
6. 시너지를 낸다.
사람들은 남들의 아이디어를 구하고 다양성을 존중한다. 그들은 겸손하다. 높은 팀워크와 창의성이 존재한다. 사람들은 틀을 벗어나는 생각을 자유롭게 한다.
7. 끊임없이 쇄신한다.
사람들은 지속적인 향상을 위해 노력한다. 그들은 앞서 나가고, 활력이 넘치며, 가족적인 느낌을 즐긴다. 그들은 사기를 진작시킨다.
<리더 인 미> 중에서
: 학생, 학부모, 교사, 지역사회를 변화시키는 새로운 학교의 탄생
스티븐 코비 , 숀 코비, 뮤리엘 서머스, 데이비드 해치 지음
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