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뛰어난 리더의 15가지 관행

뛰어난 리더의 15가지 관행

The 15 Practices of Outstanding Leaders
1. 바쁘다는 말을 하지 않는다
(They never say they're too busy)
: 자신의 시간을 어떻게 관리해야 하는지 잘 안다.
2. 문제에 대한 해결책을 제시한다
(They put forth solutions as often as they identify problems)
: 실수를 지적하기보다 그 문제를
어떻게 해결할 것인지에 대해 초점을 맞춘다.
3. 배움을 멈추지 않는다
(They never stop learning)
: 과거와 현재로부터 늘 배우려고 노력한다.
4. 구성원들에게 관심을 기울인다
(They give you their full attention)
: 지금 이 순간의 중요성을 알고 집중한다.
5. 계획을 세우지만 거기에 구속받지 않는다
(They have a plan, but they're willing to deviate from it)
: 목표 달성을 위한 로드맵으로서
계획을 세우지만 거기에 연연하지 않고
상황에 따라 유연하게 대응한다.
6. 시간을 지킨다
(They're punctual)
: 약속한 시간을 철저히 지킨다.
7. 일과 중 소셜미디어에 빠지지 않는다
(They stay off social media during the day)
: 일과 오락을 확실히 구분한다.
8. 친구가 많다
(They have lots of friends)
: 개인적, 업무적으로 인간관계의 중요성을 잘 안다.
9. 열린 마음을 가지고 있다
(They are open-minded)
: 자신이 결코 완벽하지 않다는 것을 인정하고
다른 사람의 조언을 겸허히 받아들인다.
10. 비판하기보다 도움을 준다
(They offer to help rather than criticize)
: 이미 일어난 실수를 비판하기보다
도울 수 있는 방법을 찾는다.
11. 자신의 행동에 책임을 진다
(They take responsibility for their actions)
: 자신의 행동과 그 결과에 대해
기꺼이 책임을 지는 모습을 보인다.
12. 성공에는 운이 작용한다는 것을 안다
(They realize success is part luck)
: 마음속에 큰 그림을 가지고 최선을 다한다.
13. 거절당하는 것을 개인적인 감정으로 받아들이지 않는다
(They don't take rejection personally)
: 비즈니스는 어디까지나 비즈니스일 뿐
개인적인 감정으로 받아들이지 않는다.
14. 의견을 수렴하는 데 시간을 쓴다
(They take their time to form a opinion)
: 구성원들의 의견을 끌어내고 이를 수렴하려고 노력한다.
15. 시간을 낭비하지 않는다
(They don't waste their time)
: 시간이야말로 가장 소중한 자원임을 인식하고 허투루 쓰지않는다.
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