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자유 형식 자기소개서 작성 요령 법



자유 형식 자기소개서 작성 요령 법

기업마다 원하는 인재상과 역량이 다르듯 요구하는 자기소개서도 천차만별이다. 그중에서 대표적인 케이스가 자유 형식의 자기소개서인데, 막상 작성하기엔 막막한 구석이 있어 작성요령 법과 꼭 담아야 할 내용을 정리해본다.


1. 기본 형식.
- 정말 어떻게 써야 할지 모를 경우에는 가장 기본적인 포맷으로 구성하는 것이 좋다. 자기소개서의 기본 구성은 지원동기, 장점과 단점, 성장 배경 등을 들 수 있겠다. 혹시 이를 보완하기 위한다면, 문제해결능력을 보여줬던 사례, 팀원들과의 협력관계를 통한 성과, 리더십을 발휘한 경험 등으로 구성함이 좋고, 이러한 질문 형식은 기업 홈페이지에서 어떠한 인재상을 원하는지를 확인함으로써 글의 구성요소에 대한 힌트를 얻을 수 있다.


2. 참신하고 명확한 구성
- 일단 자기소개서는 눈에 띄어야 하며, 읽기 편해야 한다는 점이다. 특히 수식어를 자주 넣거나 중복된 단어가 있으면 과감하게 삭제하는 것이 옳다. 가독성을 높이기 위해선 쉬운 단어로 구성하며, 문장은 가급적 짧게 사용하는 것이 좋다. 참신한 자기소개서의 특징은 소제목을 잘 활용한다는 점이다. 따라서 글 전체 요지를 파악할 수 있는 명언, 속담, 인용 어구 등을 활용하면 좋다. 다만, 식상하고 대중적인 문장 구성은 좋은 어필이 될 수 없으니 참고하도록 하자.


3. 진솔하고 솔직한 모습
- 인사담당자와 실무자들은 지원자의 진솔하고 솔직한 모습을 선호한다. 너무 자신을 치장하거나 꾸미는 것처럼 느껴지는 자기소개서는 좋은 점수를 받을 수 없으니, 가급적이면 착하고 성실한 느낌을 주는 것이 좋은 인상을 심어줄 수 있게 된다. 실제로 대기업에서는 과거에 공부만 잘하는 괴물을 뽑아 양성하게 되어 수많은 문제로 골치를 앓고 있는 중이기도 하다.


4. 직무에 대한 이해도와 연계성
- 자기소개서의 핵심이라고 할 수 있겠다. 현재의 트렌드를 읽고 자신의 직무에 대한 이해도를 설명하는 것은 좋은 어필이 될 수 있다. 특히 지원기업의 사업영역과 함께 직무적합성을 어필한다면, 기업 입장에서는 뽑고 싶은 지원자로 등극하게 된다. 언젠가도 기술했지만, 현시대의 대표적인 기업 인재상은 직무관련성이 높은 지원자다.


5. 차별화된 스토리
- 성장과정을 통해서 문제해결능력, 팀워크, 리더십, 조율 능력, 의사소통능력, 추진력, 능동적이고 적극적인 태도 등을 적절하게 나타내기 위해선 자신만의 차별화된 스토리로 이를 녹여내는 작업을 해야만 한다. 단순히 자신은 어떤 강점이 있고, 어떤 단점이 있다는 것은 좋은 어필이 되지 못한다. 따라서 왜 그런 강점이 있다고 생각하는지, 또 단점은 어떻게 극복해왔는지 자신의 이야기를 담아 표현한다면 효과적인 어필이 된다.




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판사의 명판결
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성공하는 직장인이 반드시 관리해야 할 3가지
직장인들은 근무하고 있는 조직에 최선을 다해야 하지만 자기계발도 해야 하고 저녁이 있는 삶도 누려야 한다. 현재에 충실한 삶을 살지만 미래에 대한 준비도 게을리 해서는 안된다. 그렇다면 성공하는 직장인이란 어떤 모습일까? 직장인이 현실적으로 꼭 관리해야 할 세 가지 안에 우리의 현재와 미래가 존재하고 성공이라는 단어도 포함시킬 수 있을 것이다. 그 세 가지는 바로 '돈 관리', '일 관리', '사람 관리' 이다. 1. 돈 관리 - <월급이 사라지는 여자 월급이 불어나는 여자> 카툰으로 공감하고 글로 배우는 직장인들의 재테크 정복기. 직장인들의 기본적인 월급관리 노하우뿐 아니라 기초 금융지식을 쌓아 월급을 점차 불려 나가도록 도움을 주는 재테크 기본서다. 돈에 대한 지식과 경험 없이 사회생활을 시작하는 신입사원부터 직장생활을 몇 년 했지만 통장잔고가 비어 있는 직장인이게 도움이 된다. 이 책의 가장 큰 특징이자 장점은, 젊은 직장인들이 재미있게 공감할 수 있는 카툰이라고 할 수 있다. 신입사원 ‘올리브’와 3년차 직장 선배 ‘진’이 겪는 좌충우돌 재테크 분투기는 우리 주변에서 흔하게 볼 수 있는 사회 초년생들의 실수와 배움의 과정이 담겨 있다. 통장을 잠시 스쳐 지나가는 월급을 보며 한탄하고, 남들 따라 한다고 괜한 폼 잡다가 필요하지도 않은 것들을 사서 후회하고, 금융회사 직원이나 보험 판매원이 추천하는 상품에 덥석 가입했는데 얼마 안 돼 해지해서 손해보고, 제대로 된 금융 공부 없이 ‘카더라~’ 통신만 믿고 투자했다가 금쪽같은 내 돈만 날리고, 단기간에 목돈 모아보겠다고 과도하게 지출을 줄이고 가계부도 꼼꼼히 적다가 얼마 못 가 재테크 요요현상에 시달리고……. 사회 초년생뿐 아니라 직장인이라면 누구나 한 번쯤 겪어봄 직한 이야기로 가득 찬 카툰을 보면서 웃픈 현실에 공감하고, 송승용 저자의 꼼꼼하면서도 쉬운 설명으로 제대로 된 돈관리 노하우를 배움과 동시에 내 돈 불려 나가는 핵심적인 금융지식까지 쌓을 수 있다. 2. 일 관리 - <일문일답> 어느 페이지를 펼쳐도 일에 대한 지금 나의 고민이 명쾌하게 해결된다! ‘대한민국 최고의 성과창출 전문가’이자 수많은 ‘직장인들의 일멘토’로 왕성하게 활동하고 있는 ㈜성과코칭 류랑도 대표가 직장인들의 일에 관한 모든 고민을 명쾌하게 해결해준다. 『일문일답』은, 팀원이든 팀장이든 임원이든 CEO든, 직장에서 일하는 모든 구성원이라면 누구나 고민하고 있는 일 문제에 대한 해답을 제시하는 ‘Q&A 형식의 맞춤형 코칭서’이자, 일의 구조와 본질을 파헤쳐 솔루션을 제공하는 ‘철저한 현장 중심의 실무서’라 할 수 있다. ‘일문일답’은, ‘하나의 질문에 하나의 답변’이라는 표면적인 뜻도 있지만, 최고의 일멘토에게 ‘일에 관해 묻고 일해 관해 답한다’는 중의적인 의미를 내포하고 있다. 팀원과 팀장, 실무자와 리더, 임원과 CEO 등 일하는 모든 구성원은 각자의 위치에 따라 문제와 고민이 있게 마련인데, 이 책은 자신이 맡은 역할과 책임에 맞게 어떤 문제를 어떻게 바라보고 해결해 나가야 하는지에 대해 본질을 꿰뚫는 근원적 해결책을 제시함으로써 제대로 일하는 방법과 일로써 느끼는 즐거움을 찾도록 해준다. 이 책에서 저자는, ‘일을 잘한다는 것’이 무슨 의미인지, 성과를 내기 위해서는 어떻게 일해야 하는지, 목표란 무엇이고 전략은 어떻게 세우는지, 어떻게 성과코칭하고 권한위임을 해야 하는지, 또 어떻게 하면 실행력과 역량을 키우고 협업을 잘할 수 있는지, 그리고 제대로 된 평가를 주고받으려면 어떻게 해야 하는지 등 ‘일 잘하는 프로세스’와 관련된 총 10개의 카테고리를 분류해 지난 23년간 현장에서 직접 받은 질문 중 250개의 정수를 뽑아 명쾌하고 실용적인 해답을 제시한다. 3. 사람 관리 - <인맥보다 강력한 네트워킹의 힘> 많은 사람을 알 필요는 없다. 당신의 성공에 필요한 사람은 단 4명이다! 인간관계, 인맥, 네트워크는 직장인이라면 특히 중요한 문제다. 나의 주변에 누가 있는지, 그들에게 나는 영향력을 미칠 수 있는지, 그리고 그들로부터 나는 어떤 도움을 주고받을 수 있는지는 인생을 살아가는 데 있어 매우 중요한 성공요인으로 작용한다. 그래서 사람들은 전통적인 혈연, 학연, 지연 등을 통해 인맥을 쌓고, SNS 상에서 만나는 ‘좋아요’를 눌러주는 ‘친구’를 만들고, 그리고 비즈니스 관계로 맺어진 이들과 명함을 주고받으며 열심히 네트워킹을 한다. 하지만 지금 하고 있는 이 정도로 충분한 것일까? 과연 나는 효과적으로 네트워킹하고 있을까? 내 네트워크에서 주도권을 쥐고 주인공이 되고 있는가? 현재 나는 네트워크로부터 도움을 주고받고 있는가? 바로 이와 같은 문제에 대해 명쾌하고 실용적인 답을 제시한다. 저자인 호주의 네트워킹 전문가 재닌 가너는 ‘올바른 네트워킹이란 무엇이고 어떻게 하는 것인가와 그 네트워킹의 주인공으로 거듭나기’에 관해 설명하고 있다.  너무나 많은 사람들이 비효율적인 네트워크 단계에 머물러 있음을 지적하고 있는 저자는, 현재 네트워킹 상태를 분석하는 것부터 네트워킹을 단순히 거래적인 관계에서 변화를 이끌어내는 관계로 발전시키는 구체적인 방법을 알려주고 있다. 특히 숫자상으로 많은 사람들을 알고 지내는 것은 올바른 네트워킹이 아니며, 자신의 성공과 성장에 진짜 도움을 줄 수 있는 핵심인물 4명(Core 4 - 촉진자, 정비 담당자, 선생님, 버트 키커)부터 찾고, 그로부터 12명으로 확장해야 한다고 강조한다. 더도 덜도 말고 12명이면 충분하다는 것이다. 이와 더불어 나의 성공과 성장에 방해가 되는, 에너지를 갉아먹고 내가 더 잘되기를 바라지 않는 어둠의 세력 12명의 유형도 소개하면서, 그들과 당장 관계를 끊을 수 없다면 그들에게 투자하는 시간과 에너지를 최소한으로 조절해야 한다고 주장한다. 재닌 가너는 네트워킹은 변화의 시점에 큰 힘을 발휘한다고 말한다. 승진이나 이직, 사업 시작 등의 비즈니스 상의 변화의 시점, 그리고 인생에서 찾아오는 주요 전환점을 지날 때 올바른 네트워킹이 위기를 극복하고 성공하는데 도움이 된다고 강조한다. 성공한 네트워킹의 핵심은 단순한 거래의 개념이 아니고 상호 이득을 가져다주는 가치교환의 과정이다. 그것은 두 명이나 그 이상의 개인이 자신의 식견, 인맥 그리고 지식과 아이디어를 나누는 것을 말한다.
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[대전] ‘The공감’ 일반기업 취업 스터디 1차 모집.
모임 지역: 대전 (유성 온천 역 인근) 모집 인원: 6명 (1차 모집) 모임횟수/시간 : 스터디 구성원 협의에 따름 스터디 구분: 취업 스터디 이력서 작성/자기 소개서/면접 준비 모집 기준 : 신입 지원자, 성실하게 참석할 수 있는 사람 참여방법: 쪽지 or 메일 (dungga333@naver.com) <‘The공감’ 일반기업 취업 스터디 모집. > 대전 인근 지역에 거주하고 있는 취업준비생을 대상으로 <일반기업> 스터디 원을 모집합니다. 저는 ‘The공감’ 이라는 기관을 운영하고 있으며, 취업컨설팅, 연애컨설팅, 생활고민 상담을 사업 영역으로 두고 있습니다. 이번에 재능기부 차원에서 대전인근 지역의 취업준비생들께 도움을 드리려 합니다. 본원에서 진행하려 하는 취업스터디는 다음과 같이 구상하고 있습니다. • 스터디는 팀원들의 논의를 통해 자율적으로 진행됩니다. • 먼저 6명이 1팀으로 구성하여 진행될 것이며, 남녀 구분은 따로 두지 않습니다. • 추후 진행 상황을 보고 필요시엔 추가 모집을 할 예정입니다. • 다수의 인원이 충원 될 시에는 직무별 그룹으로 나눌 계획을 하고 있습니다. 저는 취업준비생 여러분들이 스터디를 원활하게 진행할 수 있도록 팀의 일정을 조율하고, 이력서 작성, 자기소개서 작성, 면접 준비 과정에 있어 도움이 되고자 합니다. 본원은 유성 도안신도시 초입에 위치해 있으며, 유성 온천역 500M 거리 내에 있습니다. 대전을 포함한 인근지역 취업준비생 여러분들께 작은 희망이 되길 바랍니다. 참여 의사가 있으신 분들은 메일과 쪽지로 나이와 성별, 연락처를 알려 주시기 바랍니다. 확인 후 개별적으로 연락을 드리도록 하겠습니다. * 현재 신청 확정된 인원은 4명입니다. (남자 2명, 여자 2명) 감사합니다. <신청 접수메일: dungga333@naver.com> <The 공감 블로그: https://blog.naver.com/dungga333>