busanmammy
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★10분의 법칙★


1. 아침에 10분만 일찍 일어 나십시오.
- 하루가 내 손안에 들어옵니다. 

2. 10분만 더 잘 씹어 드십시오.
- 만병이 떨어져 나갈 것 입니다. 

3. 10분만 먼저 출근 하십시오.
- 업무와 인간관계의 스트레스가 확 날아갑니다. 

4. 10분만 먼저 약속장소에 나타나십시오.
- 주도적 능동적 관계를 맺게 됩니다. 

5. 10분만 화를 가라앉히고 생각한 후 말하십시오.
- 다툼이 더 좋은 사귐으로 바뀔 수 있습니다. 

6. 10분만 하루를 돌아다보고 잠자리에 드세요.
- 오늘의 기쁨과 보람이 내일로 이어지며,
오늘의 실수가 내일 되풀이 되지 않게 됩니다. 

7. 10분만 사랑과 감사의 메시지를 보내는데 쓰십시오.
- 사랑과 감사의 삶이 펼쳐집니다. 

8. 10분만 더 걸으십시오.
- 건강이 찾아옵니다. 

9. 10분만 잡담과 불필요한 인터넷과 전화를 줄이십시오.
- 하루가 여유로운 중에 집중 될 것입니다. 

10. 지금보다 10분만 더 웃으세요.
- 여러분의 삶이 더 행복해 질 것 입니다. 

오늘도 활기차고 성공적인 하루를 보내세요~!!!

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★활기찬 하루를 보내는 15가지 방법★ 1. 그날의 기분(바이오 리듬)에  맞춰 업무를 처리한다. 어떤 날은 자신도 모르게 피곤도,  상쾌한 기분도 들 때가 있을 수 있다. 그날의 컨디션에 따라 좋은 날은  중요한 업무를 처리하는 것이 좋지만  컨디션이 저조한 날은 될 수 있는대로  적게 말하고 중요한 업무는  다음날 처리하는 것도 하나의 방법이 된다. 2. 아침에 빨리 일어나는 것이 좋다. 3. 자는 시간에 관계없이  일어나는 시간은 일정하게 일어난다. 4. 일어나는 즉시 찬물로 세수한다. 5. 아침은 꼭 챙겨먹는 습관을 가져야 한다. 6. 다음날의 계획은 하루 전날 밤에 세운다. 7. 다음날 입을 옷은 미리 챙겨둔다. 8. 가급적 12시 이전에는 잠을 자는 생활을 하라. 9. 잠자리에서는 모든 것을 잊고 숙면하라. 10. 한 시간을 일해도 집중해서 하라. 11. 10분간씩 낮잠을 자라. 그것이 힘들다면 저녁에 퇴근해서  한 시간쯤 자는 것도 좋다. 12. 마감 날짜가 없는 날은 없다. 계획과 목표를 세웠을 경우,  항상 하루 할 일을 체크하여  꼭 약속을 지켜야 한다. 13. 필요한 일과 필요치 않는 일,  먼저 할 일과 나중에 할 일을 구별하라. 14. 사소한 일부터 중대한 일까지  선택의 중요성을 인식하고  올바른 선택을 하라. 15. 모든 일에는 할 때가 있다. 아무리 좋은 아이템이라도  시기를 놓치면 안 된다. 또한 타이밍이 맞지 않으면  좋은 일도 실패로 끝나는 수가 있다. - 아놀드 베네트 & 레이 조지프 성공 하려면 꼭 읽어야 할 글모음 [무료] - http://bit.ly/Leader_free
혁신적 리더들의 10가지 특징
★혁신적 리더들의 10가지 특징★ 1. 훌륭한 전략적 비전을 보여준다. 대부분의 혁신적 리더들은 비전에 대해 아주 선명하게 묘사한다고 합니다. 조사에 참가한 응답자는 자신이 경험한 혁신적 리더에 대해 우리가 어떻게 목표를 달성할지 고민하는 동안, 우리의 리더는 우리가 도착할 목표에 대해 아주 선명하게 그림을 그려서 알려줬다고 말했습니다. 2. 고객에게 큰 관심이 있다. 혁신적 리더들은 고객에 대해 큰 관심이 있다고 합니다. 그들은 고객의 마음속으로 들어가는 방법을 찾으려 애씁니다. 또한, 혁신적 리더는 고객들과 관계를 형성하고 고객이 진정 무엇을 필요로 하는지 끊임없이 물어본다고 합니다. 3. 서로 신뢰하는 분위기를 만든다. 혁신은 종종 위험을 야기하는 경우가 많으며, 혁신적인 아이디어가 모두 다 성공하는 것은 아닙니다. 그래서 혁신적 리더는 같이 일하는 사람들 사이에서 따뜻하고 협력적인 관계를 이끌어내려고 노력합니다. 혁신적인 리더는 팀원들로 하여금 일이 잘못되더라도 보호받는다는 것과 처벌받지 않는다는 것을 믿게 만듭니다. 4. 조직과 고객을 위해 옳은 일을 할 때 두려움 없는 충성심을 보여준다. 혁신적 리더는 회사 또는 업무를 위해 옳은 일을 하는 것에 두려움이 없이 행동해 의사결정권자들을 기쁘게 한다고 합니다. 5. 밑에서 위로 올라가는 커뮤니케이션 문화를 확산시켜 신뢰를 만들어 낸다. 혁신적 리더는 좋은 아이디어가 아래에서부터 나온다고 믿는다고 합니다. 그래서 그들은 아래서부터 아이디어가 만들어지는 문화를 막지 않기 위해 고군분투합니다. 혁신적 리더는 늘 긍정적인 자세와 에너지 넘치는 모습으로 아이디어를 받아 들이며, 아이디어에 대한 비웃음과 조롱에는 엄격하게 대처한다고 합니다. 6. 설득적이다. 혁신적 리더는 다른 사람들이 좋은 아이디어를 잘 받아들이게 만든다고 합니다. 혁신적 리더들은 사람들에게 강압적이거나 일방적으로 자신들의 아이디어를 받아들이게 만들지 않는다고 합니다. 대신 그들은 팀원들이 열정과 신념을 가지고 자신의 아이디어를 따라오게 만든다고 합니다. 7. 도전적 목표를 설정하는데 뛰어나다. 도전적인 목표를 이루어내려면 열심히 일하는 것 이상의 아이디어가 필요한데요. 혁신적 리더는 도전적 목표를 제시하고 팀원들이 일상적이고 평범한 방법이 아니라 새로운 방법을 찾도록 만든다고 합니다. 8. 속도를 강조한다. 혁신적 리더는 오랜 기간의 연구보다는 실제로 실험하는 것과 시제품을 만드는 것을 더 선호한다고 합니다. 9. 의사소통하는데 솔직하다. 혁신적 리더는 정직합니다. 그래서 팀원들은 언제나 리더들에게 솔직한 답변을 들을 수 있을 거라 기대합니다. 10. 행동을 통해 사람들에게  동기를 부여하고 영감을 준다. 설문에 지원한 한 응답자는 혁신이 존재하기 위해선 영감을 느끼는 것이 중요하다 고 대답했습니다. 혁신적 리더는 혁신을 위해 행동으로 구성원들이 하고 있는 일의 목적과 의미를 명확하게 만든다고 합니다. 성공 하려면 꼭 읽어야 할 글모음 [무료] - http://bit.ly/Leader_free