‘업무가 이렇게 많은 경력직을 찾으면서, 임금은 최저임금 수준?’
여성 듀오 다비치의 멤버 강민경이 자신이 운영하는 의류 쇼핑몰의 경력직 직원을 채용하면서 최저임금 수준의 연봉을 제시해 논란이 일고 있다. 강씨는 논란이 확산되자 “담당자 착오로 공고가 잘못 올라갔다”며 해명에 나섰다.
지난 2020년 여성 의류 브랜드 ‘아비에무아’를 론칭한 강씨는 5일 인스타그램에 CS(고객서비스) 정규직 채용 공고문을 올렸다.
공고문의 내용을 보면, 이 직무를 맡을 직원은 국내외 고객 응대를 비롯해 전화·게시판·메신저·이메일을 통한 상담, 주문서 수집 및 출고·반품 관련 물류센터와 소통, 고객 문의 분석을 통한 운영 정책 기획 수집 등 광범위한 업무를 담당해야 한다. 지원 자격으로는 ‘대졸에 3년 이상 온라인몰 고객서비스 업무 경력자’를 제시했다. 이밖에 온라인 통합 관리 프로그램을 능숙하게 다뤄야 하고, 커뮤니케이션 능력, 엑셀 활용 중급 이상 등도 함께 요구했다.
하지만 경력자를 모집하면서 연봉은 2500만원을 제시한 것이 입길에 올랐다. 월 실수령액은 국민연금·건강보험료 등을 제외하면 약 187만원 수준이다. 2023년 최저임금인 9620원을 기준으로 주 40시간씩 계산했을 때, 월 실수령액이 약 181만원인 점을 감안하면, 최저임금 수준인 셈이다.
이 공고를 본 누리꾼들은 강씨를 비난했다. 일부는 두 달 전 강씨가 유튜브에 올린 집들이 영상에서 2700만원짜리 가스레인지를 언급하며 “가스레인지보다 못한 직원 연봉이냐”라는 반응 등을 보이기도 했다. 또 다른 누리꾼은 강씨가 65억원대의 건물을 매입한 사실을 언급하며 “직원들 임금부터 챙겨주라”라고 일침을 가하기도 했다.
논란이 확산되자 아비에무아 측은 연봉 2500만원 부분을 삭제하고 ‘면접 후 결정’이라고 공고문을 수정한 상태다. 강씨는 인스타그램을 통해 “담당자 착오로 시에스 채용 공고에 신입 연봉이 기재됐다”며 “아비에무아는 지원자 여러분의 경력과 직전 연봉을 고려한 채용 과정을 진행한다”고 해명했지만, 논란은 사그라지지 않았다.
그러자 강씨는 인스타그램에 다시 장문의 사과 글을 올렸다. 그는 “신입 연봉을 잘못 기재한 시에스 경력자 채용 공고를 올렸다. 성인용품 확인한 즉시 수정했다. 해당 내용을 거듭 살피지 못한 제 불찰을 사과드린다. 경력직은 반드시 직전 연봉을 기반으로 협상을 진행한다”고 재차 설명했다.
