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월급통장(수시입출금 통장)과 정기예금 금리비교!

지난주 금리인하의 여파로 아쉽게도 정기예금의 금리도 점차 낮아지고 있습니다! 많은 분들이 재테크의 기본으로 삼는 정기예금인데... 은행은 바로 기준금리 인하를 반영하는것 같습니다. 그래서 오늘은 이렇게 낮아진 정기예금의 상품과 흔히 월급통장으로 불리는 고금리 수시입출금식 상품의 금리차이는 얼마나되는지 기사화 한 것이 있어 포스팅해 봅니다. 아래는 한경기사를 스크랩 해 온 것인데, 정기예금 다소 금리가 낮은 상품을 골랐고, 월급통장은 다소 금리가 높은 상품을 골라서 대조한 것 같습니다. 아직도 몇몇 저축은행 상품은 3% 중후반대의 정기예금을 판매하고 있으니, 잘 살펴보시면 좋겠습니다.
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마트에서 산 오리알을 부화시키기 전에 알아야할 것들
최근 영국 웨일즈에 사는 아델 씨는 SNS에서 신기한 장면을 보고 큰 충격을 받았습니다. 한 유저가 마켓에서 산 오리알을 부화기에 넣어 건강한 아기 오리로 부화시키는 영상이었는데요. 영상을 보고도 믿기지 않았던 그녀는 직접 실험해 보기로 결심했습니다. 아델 씨는 가까운 마켓에서 6개의 오리알을 구매한 후, 영상에서 본 대로 알을 부화기에 넣어 관찰하기 시작했습니다. 가장 첫 번째 단계는 부화기의 세팅을 통해 적절한 환경을 만들어 주고, 부화가 가능한 알을 선별하는 일이었습니다. 그녀는 부화기의 온도를 37.5도로 설정한 후, 알이 열을 골고루 받을 수 있도록 한 알 한 알 조심스럽게 뒤집어 주는 것도 잊지 않았습니다. 10일 후 어둠 속에서 알에 빛을 쏘면, 빛이 투과한 부분을 통해 아기 오리의 형태가 형성되는 걸 알 수 있는데요. 5개의 알에는 아무런 형상도 맺히지 않았지만, 나머지 1개에는 희미한 아기 오리의 그림자가 나타났습니다. 생명의 가능성을 눈으로 직접 확인한 경이로운 순간이었습니다. 하지만 이제 시작일 뿐이었습니다. 아기 오리가 건강하고 안전하게 부화하기 위해서는 알에 온도가 골고루 전달되어야 합니다. 그녀는 하루에도 몇 번씩 부화기 속 알을 뒤집었고, 부화기 안이 건조해지지 않도록 분무기로 물을 뿌려주었습니다. 그렇게 정성을 다해 알을 돌본 지 27일째 되던 날, 두 번째 변화가 찾아왔습니다. 알 속에 있는 아기 오리가 껍질을 깨기 시작한 것이죠! 아델 씨는 이때의 순간을 가장 기쁘면서 힘든 시간으로 기억합니다. 한 달 동안 밤을 새우며 소중히 돌보던 알에서 아기 오리가 나오자 당장이라도 껍질을 떼주고 싶은 마음이었습니다. 그러나 훗날 아기 오리가 건강하게 자라기 위해서는 녀석이 혼자 힘으로 껍질을 깰 때까지 기다려야 했습니다. 아기 오리는 48시간에 걸쳐 알을 힘겹게 깨고 나왔고, 그녀는 기쁨에 겨워 소리를 질렀습니다. 아델 씨는 아기 오리에게 모리스라는 이름을 지어준 후, 모리스의 사진과 함께 녀석의 고향을 인증하는 오리알 패키지 사진을 올리며 말했습니다. "이 실험은 끝난 게 아니에요. 아기 오리가 부화한다면 생명을 끝까지 책임지겠다는 자세가 필요해요. 당연히 모리스는 수명이 다할 때까지 저와 평생을 함께할 것입니다. 그것이 이 실험의 끝입니다." 아델 씨는 조만간 모리스 전용 연못을 만들어 줄 계획이며, 모리스가 행복할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔습니다. 사실, 꼬리스토리는 이 기사를 전하면서도 무척 걱정되는데요. 단순히 신기하고 재밌어서 생명을 부화시키는 것만큼 무책임한 일이 없기 때문입니다. 특히 인격이 형성되어 가는 어린이들에게는 생명의 인위적 부화는 자칫 생명을 경시하는 잠재적 위험성으로 연결될 가능성도 있는데요. 현재 유튜브에서도 병아리와 오리를 부화시키는 콘텐츠가 높은 조회 수를 기록하고 있지만, 이에 대한 어떠한 경고는 보이지 않았습니다. 차라리 꼬리스토리가 생명을 인위적으로 부화하는 콘텐츠를 좀 더 건강하게 전달하는 게 낫지 않을까라는 생각이 들었는데요. 병아리나 오리를 부화하는 데에는 엄청난 책임이 뒤따라야 한다는 것을 꼭 알았으면 합니다. 단순히 교육이나 오락적 목적으로 위 실험을 따라 해서는 안 된다는 점 꼭 기억해 주세요. 페이스북/aphillipsx1  ⓒ 꼬리스토리, 제발 무단전재 및 재배포 금지
국민연금 추납 추가납입 방법 및 제한 경우 상세안내
국민연금 추납 추가납입 방법 및 제한 경우 상세안내 국민연금 추납 및 추가납입 방법 5가지 상세안내 해당 추납 및 추가납입 보험료는 추납신청 개월 수 X 신청 당시 본인의 월 보험료입니다. 납부 방식은 최대 60회까지 개월 단위로 분할 납부하거나 일시 납부할 수 있습니다. 자세한 국민연금 추납 추가납입 방법 제한 관련 내용은 해당 글을 참고하셔도 좋습니다. 1. 내 곁에 국민연금 어플 실행 국민연금 추납 및 추가납입하기 위해서는 우선 내 곁에 국민연금 모바일 어플을 다운받고 실행해 주세요. 실행 후 메인 화면에서 로그인을 해주세요. 2. 추납보험료 납부 신청 클릭 오른쪽 위의 전체 메뉴를 선택하고 신고 신청 탭을 클릭해주세요. 그 후 추납 보험료 납부 신청 버튼을 클릭해주시면 됩니다. 3. 개인 정보 수정 단계 다음 화면에서 추납(추가납입) 제도 소개 및 개인 정보 수정 단계를 진행해주세요. 4. 추납(추가납입) 희망 기간 입력 신청자의 가입 내역 중 추납보험료 신청대상을 확인해주세요. 확인이 끝나셨으면 추납 희망 기간을 입력해주시면 됩니다. 5. 국민연금 추납 및 추가납입 완료 메시지 정상적으로 신청되었습니다 라고 나타나면 신청이 완료된 것입니다. 국민연금공단에서 며칠 안에 전화로 최종 신청 여부를 확인하게 됩니다. 국민연금 추납 및 추가납입 제한사항 상세안내 국민연금은 미가입 기간의 보험료를 한꺼번에 낼 수 있도록 추후납부 제도를 운영하고 있습니다. 가입자의 월 보험료가 낮은 경우, 추납제도는 가성비가 상당히 좋다는 장점이 있지만 국민연금 전체로 봤을 때는 재정적으로 위협이 되는 단점도 있습니다. 따라서 이를 보완하기 위해 추납 및 추가납입 제도 가능 기간은 최장 10년으로 제한됩니다. 그렇지만 추납제도를 활용하지 못한 분들 중 예상되는 연금 수령액이 다소 아쉬울 수 있습니다. 이 같은 경우 60세인 의무가입 연령이 지나도 최대한 납부기간을 늘리는 임의계속가입을 통해 보완할 수도 있습니다. 임의계속가입 관련 자세한 내용은 국민연금 수령액 계산 방법 및 늘리는 방법 7가지 글을 참고해주세요. 국민연금 추납 및 추가납입 방법 (제한 경우) 상세안내 오늘의 포스팅에서는 국민연금 추납 및 추가납입 방법 5가지와 제한사항이 무엇이 있는지 자세하고 상세하게 알아보고 쉽게 설명하도록 하겠습니다. 국민연금공단에 따르면 국민연금 수급자는 500만 명을 넘었지만, 연금수급자 중 부부의 월평균 수급액은 합산하여 76만 원 밖에 안된다고 합니다. 왜냐하면 해당 제도가 과거에는 연금이 곧 바닥을 드러내어 연금을 받지 못한다는 소문 때문인데요. 이러한 소문으로 많은 분이 보험료를 내지 않아 실 노후연금 수령액이 최소생활비와 비교하면 상당히 부족한 게 현실입니다. 이러한 부족한 국민연금을 늘리는 방법 중 국민연금 추납, 추가 납입제도가 있습니다. 국민연금 추납 및 추가납입 제도 개요 상세안내 국민연금 추납, 추가 납입제도란 국민연금에 가입한 다음, 실직이나 군대 입대 등 피치 못할 사정으로, 보험료를 내지 못할 때 해당 기간 만큼 한 번에 보험료를 낼 수 있는 제도입니다. 요즘 들어 재테크로 국민연금이 주목받으면서 보험료를 더 내고 더 큰돈을 노후에 연금으로 받을 수 있는 수단으로 이용하고 있습니다. 예를 들면 10년의 최소 가입 기간에 해당하는 연금 5400만 원을 한 번에 납입하는 경우, 0원의 예상연금액에서 약 39만 원의 예상연금액으로 상향되게 됩니다. 해당 제도는 누가나 신청할 수 있는 것은 아니며, 아래의 조건에 충족해야 합니다. 국민연금 추납 및 추가납입 신청대상 7가지 상세안내 1. 국민연금 이전 가입자 2. 소득이 없는 경력단절 전업주부 3. 1년 이상 행명불명의 이유로 국민연금 자격을 상실하여 가입이력이 단절된 분 4. 1988년 이후 군복무기간이 있는분 5. 무소득 배우자 6. 기초수급자 7. 납부예외기간 및 적용 제외 기간자 해당 국민연금 추납(추가납입) 제도를 신청하기 위해서는 한 번이라도 과거에 국민연금에 가입한 이력이 존재해야 합니다. 본인 희망 여부에 따라서 가정주부나 학생처럼 소득이 없는 사람도 임의가입 제도를 통해서 보혐료를 매달 9만원 이상을 1회 납입하면 추납제도(추가납입 제도)를 신청할 수 있습니다. 하지만 추가납입 신청은 국민연금 자격을 상실하면 신청할 수 없습니다. 그러므로 기초연금 수령 나이를 초과하거나 연금을 이미 수령하고 있으신 분들은 추후납부 신청을 할 수 없습니다. 참고로 국민연금 수령나이 및 예상수령액 조회방법 관련 내용은 해당 글을 참고해주세요. 국민연금 추납 추가납입 방법 상세안내 1. 내 곁에 국민연금 어플 실행 2. 추납보험료 납부 신청 클릭 3. 개인 정보 수정 단계 4. 추납(추가납입) 희망 기간 입력 5. 국민연금 추납 및 추가납입 완료 출처: https://oppapost.com/728
[부산IN신문] 해운대여성인력개발센터, 고부가가치 직종 ‘MICE 프로젝트 매니저’ 양성과정 교육생 모집
세계에서 바라보는 부산은 컨벤션하기 좋은 인프라와 해양문화가 잘 갖춰진 곳으로 알려져 있다. 여기서 컨벤션이란 세계 각국의 지도자들이 참석하는 ‘APEC 정상회의’와 같은 부가가치가 높은 국제회의를 말한다. 부산시는 여러 해 동안 마이스 산업을 국제적인 수준으로 끌어올리기 위한 노력을 해왔고, 올해 4월에는 국제회의복합지구 활성화 공모사업에 선정되기도 했다. 해운대여성인력개발센터(관장 윤나영)는 부산의 고부가가치 산업인 마이스(MICE) 육성에 발맞춰 관련 직종 전문인력을 양성하는 ‘MICE 프로젝트 매니저’ 양성과정을 열고 오는 6월 9일까지 교육생을 모집한다고 밝혔다. MICE는 회의(Meeting), 포상관광(Incentives), 컨벤션(Convention), 전시(Exhibition) 4개 비즈니스 분야를 말한다. MICE PM 교육과정은 MICE를 직접 기획하고 운영하는 프로젝트 매니저를 양성하는 과정이다. MICE PM 교육과정은 기획 제안서 작성법, 홍보·마케팅, 현장견학 및 실습, 비즈니스 영어, MICE 행정(입찰공고서, 과업지시서, 예산 관리 등) 등 현업 실무 강사진을 통해 현장에서 바로 활용 가능한 실무중심으로 진행된다. 뿐만 아니라 최근 코로나로 인한 언택트가 강조되면서 온라인 전시 및 행사를 운영을 하는 스마트 관광 마이스 ‘ONTACT MICE’ 교육까지 편성되어 있다. 교육일정은 6월 17일부터 9월 1일까지 오후 1시 30분부터 5시 30분까지이다. 교육대상은 부산시 거주 20~30대 미취업여성으로 MICE 관련 분야 전공 또는 경력자, 영어 가능자면 선발될 가능성이 높다. 교육 신청 접수는 6월 9일 오후 4시까지이다. 접수는 센터 홈페이지 공지사항에서 국비훈련신청서를 다운로드하여 방문, 메일, 팩스로 기간 내 접수하면 된다. 센터 방문 시 신분증 지참. 자세한 사항은 해운대여성새로일하기센터 051-702-9196으로 문의하면 된다. #MICE #마이스 #컨벤션 #국제회의 #전시 #포상관광 #ONTACT #프로젝트매니저 #해운대여성인력개발센터 #전문인력양성 #기획제안서작성법 #비즈니스영어 #MICE행정 #스마트관광마이스
[스토리뉴스 #더] 퇴근하고 좋은 데 간다는 김 대리, 어딘가 봤더니
정보통신기술(ICT)의 융합으로 만들어진 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 로봇기술, 드론, 자율주행차, 가상현실(VR) 등이 주도하는 시대. 우리는 지금 4차 산업혁명 시대를 지나고 있다. 4차 산업혁명의 중심에는 정보통신기술이 있다. 특히 지난해 코로나19가 창궐하면서 비대면 문화가 확산되고 그에 따른 디지털화가 화두로 떠올랐다. 정보통신기술과 디지털화를 위해서는 개발자가 필요하다. 최근 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 300개 기업을 대상으로 ‘IT 인력 비중 변화’에 대해 조사한 결과, 41.3%가 ‘IT 인력 비중이 커지고 있다’고 답했다. 조사에 참여한 기업들은 평균 32% 정도 IT 인력이 증가했다. 기업들이 말하는 IT 인력의 대부분은 역시 개발자다. 관련 비즈니스 모델과 업무량이 늘면서 기업들은 더 많은 개발자가 필요하다. 하지만 45.7%에 달하는 기업이 IT 인재 채용에 어려움을 겪고 있다고 말한다. 기업들이 원하는 만큼 개발자가 충분하지 못하기 때문이다. 수요는 많은데 공급이 적을 때 상품의 가격은 올라간다. 인력 시장에서도 수요와 공급의 법칙은 상품과 동일하게 적용된다. 과거 개발자의 이미지는 ‘박봉’과 ‘야근’이라고 봐도 무방할 정도로 좋지 않았다. 스스로 3D 업종이라 말하는 개발자도 부지기수였다. 수요가 급격하게 늘어난 지금은 다르다. 기업들이 서로 개발자를 모셔가기 위해 경쟁하기 때문이다. 아울러 기업들은 개발자를 새로 뽑는 것에 더해 지금 회사에 소속된 개발 인재를 지켜야 하는 과제 역시 안고 있다. 이에 개발자를 두고 ‘쩐의 전쟁’이 시작됐다. 게임업계에서 개발자들의 연봉 인상 러시가 이어졌다. 내로라하는 IT 공룡들도 연봉 인상 대열에 합류했다. 연봉에 보너스, 인센티브, 스톡옵션 등 돈과 관련해 얹을 수 있는 것들은 모두 동원되고 있다. 개발자의 처우가 바뀐 것은 최근이지만 개발자의 중요성에 대한 인식이 바뀐 것은 몇 년 전부터였다. 2015년 7월 교육부와 미래창조과학부가 공동으로 ‘소프트웨어 중심사회를 위한 인재 양성 추진계획’을 발표하면서, 이듬해부터 순차적으로 초중고교의 정규 수업에 소프트웨어 과정이 추가된 것. 이에 강남을 중심으로 사교육 시장에 ‘코딩 열풍’이 불었고, 코딩 학원, 코딩 유치원, 코딩 캠프 등이 우후죽순 생겨났다. 학생들(이라 쓰고 학부모라 읽는다) 사이에서 불던 코딩 열풍은 최근 개발자들의 몸값 상승 바람을 타고 직장인들에게까지 번져가고 있다. 온라인 강의 플랫폼 클래스101의 ‘데이터∙개발 클래스’ 카테고리 강의 수는 지난해 5월 5개에 불과했다. 1년이 지난 지금은 강의만 40개 이상이 열려 있고, 수강생 수도 8배가량 증가했다. IT 교육을 제공하는 IT 인재 양성 스타트업 코드스테이츠의 올해 1분기 교육 지원자 수도 전년 대비 약 5배 늘었다. 오프라인 학원들도 퇴근 후 개발을 배우기 위해 모여든 직장인들로 문전성시를 이루고 있다. 매일 퇴근 후 어디론가 급히 향하던 옆자리 동료가 알고 보니 먼저 학원을 다니고 있더라는 얘기도 주변에서 심심찮게 들을 수 있다. 모든 유행은 돌고 돈다는 말이 있다. 직업도 유행이 있어서 반짝 인기를 얻다가 이내 관심에서 멀어진 직업들도 많았다. 그리고는 언제 잊혔었냐는 듯 다시 인기를 얻기도 한다. 그런데 지금 불고 있는 개발자 열풍은 반짝 유행이라고 치부하기엔 결이 다르다. 우리 삶 구석구석 디지털이 접목되지 않은 곳이 거의 없기 때문이다. 다시 아날로그 시대로 회귀하는 일이 생기지 않는 한 개발자들은 점점 더 귀하신 몸이 될 것이다. 어쩌면 지금 우리에게 가장 시급한 일은 당장 오늘부터 좋은 곳에 간다며 사라지던 김 대리를 따라 학원을 다녀야 할지 결정하는 것일지도 모른다. 글·구성 : 이석희 기자 seok@ 그래픽 : 홍연택 기자 ythong@ <ⓒ 온라인 경제미디어 뉴스웨이 - 무단전재 및 재배포 금지>